说到找师傅，很多人第一反应就是：“那必须得找所里最牛的啊！跟着高手，才能学到真功夫嘛。”

这话听着是没错，但很多时候，对于律师来说，这却未必是最合适的选项。

尤其是中年转行的律师伙伴。

为啥？

对中年转型的律师来说，最重要的就是希望能找个师傅，能迅速带自己入行，摸清楚做律师的门道。

而最牛的那个，往往也是最忙的那个。

他手头可能同时跟着好几个大案子，每天的时间被切割成无数个碎片。如果你的这个师傅自己每天都忙得不行，你想让他能手把手教你，真的挺难的。

更重要的是，选师傅，其实关键不在于对方多厉害，而是你们能不能合得来。

对中年转型的律师来说，“合得来”这三个字给你带来的帮助会更实在。

啥叫“合得来”？

首先，是气场得合。

简单说，就是你们俩看着对眼。你愿意跟着他学，他也愿意带着你做。

其次，是理念得合。

你想做什么样的律师？是精专到一个赛道里深耕？还是做个万金油律师？等等……

这些执业理念和规划，你得想清楚，然后找个跟你目标方向一致的师傅。

再者，是他得真愿意教你。

得找一个不怕教会徒弟饿死师傅，愿意把律师跑案源、办案子里的弯弯绕绕都无保留教给你的律师。

所以啊，各位伙伴们，选师傅的时候，可千万别只盯着那些头顶光环的大咖。

找个好师傅，不是给自己找个“老板”或者“靠山”，而是找一个能与你相互成就、共同进步的“领路人”和“战友”，你们能形成一种良性的互动关系。

所以，别急，慢慢看，用心挑。

多观察，多交流，在前期选择时去感受每个潜在师傅的工作风格和为人处世之道。

相信我，选对了一个适合你的师傅，比你一头扎进最牛的团队、找最大咖的律师做师傅，要走得稳得多，也开心得多。

你觉得呢？

当然了，师父领进门，修行看个人。

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