村（社区）“两委”换届，是基层政治生活中的一件大事，关乎基层党组织的凝聚力和战斗力，关乎乡村振兴战略的全面推进，关乎广大群众的切身利益。做好此次换届工作，意义重大、影响深远，必须以高度的责任感和使命感，精心组织、扎实推进，确保选出让组织放心、让群众满意的“两委”班子。

严把选人标准，筑牢基层战斗堡垒

“火车跑得快，全靠车头带。”村（社区）“两委”班子就是基层发展的“火车头”，选什么样的人、用什么样的人，直接关系到基层的长远发展。在换届过程中，要严格按照德才兼备、以德为先的原则，把政治素质过硬、道德品行良好、带富能力突出、协调能力较强、服务群众热心的优秀人才选拔出来。要注重从返乡创业人员、致富能手、退役军人、大学生村官等群体中物色人选，拓宽选人用人视野，为基层组织注入新鲜血液。同时，要坚决防止“带病”人员进入“两委”班子，对存在违法违纪、涉黑涉恶等问题的，一律排除在外，确保基层组织的纯洁性和先进性。只有选优配强“两委”班子，才能为基层发展提供坚强的组织保障。

规范换届程序，确保选举公平公正

程序正义是结果正义的重要保障。村（社区）“两委”换届工作涉及面广、环节多、政策性强，必须严格按照法律法规和政策要求，规范每一个程序、每一个步骤。从前期准备、宣传发动，到候选人推荐、资格审查，再到正式选举、后续交接，都要做到公开透明、规范有序。要加强对选举工作人员的培训，提高他们的业务水平和责任意识，确保选举工作依法依规进行。同时，要畅通监督渠道，充分发挥群众的监督作用，对选举过程中出现的违规违纪行为，要及时发现、严肃处理，维护选举的公平公正。只有让选举在阳光下进行，才能赢得群众的信任和支持。

加强宣传引导，营造良好换届氛围

宣传引导是做好换届工作的重要环节。要通过多种渠道、多种形式，广泛宣传换届选举的重要意义、政策法规、程序步骤等，提高群众的知晓率和参与度。要积极宣传优秀候选人的先进事迹，树立正面典型，引导群众正确行使民主权利，选出自己心目中的“当家人”。同时，要做好群众的思想工作，及时化解矛盾纠纷，引导群众理性看待换届结果，维护基层社会的和谐稳定。通过加强宣传引导，营造一个风清气正、积极向上的换届氛围，为换届工作的顺利开展创造有利条件。

强化后续保障，推动基层持续发展

换届工作完成后，并不意味着万事大吉，还需要做好后续保障工作，推动基层持续发展。要加强对新一届“两委”班子的培训，提高他们的综合素质和履职能力，帮助他们尽快适应角色、开展工作。要建立健全各项规章制度，明确“两委”班子的职责分工和工作流程，规范基层组织的运行。要持续关注基层发展，为新一届“两委”班子提供必要的政策支持和资源保障，帮助他们解决实际困难和问题。只有强化后续保障，才能让新一届“两委”班子在基层发展的舞台上大显身手，带领群众创造更加美好的生活。

村（社区）“两委”换届工作是一项系统工程，需要各级党委政府高度重视、精心组织，需要广大党员干部积极参与、密切配合，需要广大群众热情支持、主动监督。让我们以此次换届为契机，选好“领头雁”，换出村（社区）发展新气象，为全面推进乡村振兴、实现基层治理现代化奠定坚实基础。(宣汉县委组织部 胡鹏钦）