鲁网6月27日讯为强化“打头阵、当先锋”的责任意识，充分发挥集团内训师的专业优势，实现 “让懂政策的人讲政策、有经验的人谈经验、会方法的人教方法”，系统化、精准化提升全员推动高质量发展的能力，近日，城发集团业余党校（商学院）“匠心学堂·第三期”活动正式启动。8名优秀内训师及培养对象将在未来两个月的时间，陆续开展专题分享交流活动，为全体干部职工搭建“零距离”的交流解惑平台。

首期课程中，内训师毕文静以《守护企业记忆，传承文化薪火》为主题，开启档案管理知识课程。她从企业档案管理的战略价值切入，系统梳理全流程规范与实操要点，并创新性融入OH卡心灵探索，引导30余名学员剖析档案管理与企业文化传承之间的内在关联，收到了良好效果和积极反馈。

课程结束后，参训学员纷纷表示，此次课程让他们对档案管理工作有了更深入的了解和思考，在今后的工作中，将把学习成果应用到实际工作中，积极发挥档案管理对业务发展的赋能作用，以实际行动弘扬和践行集团的企业文化理念，为助力集团打造一流城市综合运营商贡献自己的力量。

内训师队伍作为企业人才培育的“核心引擎”，不仅是知识与经验传承的重要纽带，更是激发员工内在潜能、点亮员工心智的关键力量。未来，城发集团业余党校（商学院）将始终坚持“以人为本”的发展理念，充分发挥内训师在人才队伍建设中的示范引领作用，聚焦招标采购、安全生产、产业金融、基金管理、新能源产业、职场心理等，深入挖掘具有标杆意义的经验案例，精准开展全方位的赋能活动，通过体系化的课程设计、实战化的场景教学、互动化的经验共享，持续为集团的高质量发展注入人才动能。（本网记者）