今日话题：遭到霸凌后如何反击？接下来小编就带领大家来看看，网友们是怎么看待这个问题的。

我可不喜欢一个同事，应该职级比我高一点。工作需要对接沟通，一点点事情都喜欢找个会议室沟通，很烦不想去。怎么圆滑的拒绝以后别见面了，线上开会得了

直属上级请了其他同事一起吃饭，给离职同事送行，我和另一个同事没收到通知，然后我俩就直接下班到电梯口坐电梯，别部门同事问我们咋走了，不是科室聚餐吗？我就很大声的说，没收到通知呀，可能没把我们当同事吧，然后就走了，只要我不尴尬，尴尬的就是别人事后因为别的事情跟再一级老板汇报，我还说了这事，问老板是不是我哪里做的不好，让上级不满意了？跟谁不会茶似的。能做出这种叫上所有人不叫你的事，只能证明小肚鸡肠没有做领导的胸襟，我又没错我怕啥

我今天遇到的，我同事就坐在我背后的工位，我们背靠背，她今天企业微信跟我讲，让我不要一直带着蓝牙耳机，她好几次叫我，我都没有听到。她是不是在试探我是不是软柿子？

请问。我工作对接外部门的人，有一个快递当天收到没有寄出，客户来问那个人第二天就打电话质问我，我：是没有寄，你又没有说要加急，他:这是你的工作，你说这话我就不爱听了，说：难道我还要说好话给你？ 然后我应该再说句话大概意思是都是为了工作，为了公司好没必要这么冲吧，应该怎么说啊

家人们我有个问题，我们老板交代我工作然后叫我保密，过了几天主管知道了（主管属于我的直系领导），她暴跳如雷找到我问我为什么不告诉她，说我背刺她+不尊重她，还说我自作聪明瞒着她（工作内容和主管工作无任何重复，且并不是很重要）

借调人员，一个部门，副部长老是给我安排一些杂七杂八的工作，还包括他自己的工作，连一些打印的活都要让我来，招投标忙的一批的时候根本搞不赢去做他安排的这样琐碎的事情，他非要让你做，就是他是领导先做领导的事这种。部长让我别理他，其他同事也都不理他，他只有逮着我薅，我想转正，可能还得过他这关。这种我该怎么弄

我是监管部门的，连续几天查出同一个员工类似问题，校正后该员工在职场骂傻逼 应该怎么处理比较好，显得不针对他

有个新调来的男同事，有点能力但不多，自我感觉非常良好，和领导关系还行。每次都企图安排我做事。工作上的他对我的安排，从来没搭理过他，每次开会他的议题，我都正当提出异议。现在终于放弃安排我工作了。

我和上个领导沟通好三个月循序涨薪，2月份为第三个月，结果他2月中调走了，昨天我给新领导发微信说这个事情，就是和X经理沟通过2月份涨薪到X元，和您沟通确认下。新领导到现在没回消息。我一直惴惴不安，后悔给他发微信确认，又怕没有给他发消息他没有给我涨薪，请问我现在该咋办呀一晚上没睡好

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