作者|asworld
来源|汽车服务世界(ID:asworld168)
本文为野村綜研(上海)咨询有限公司合伙人朱四明在2025(第十七届)汽车服务世界超级大会-主论坛上的发言实录整理,为便于阅读,略有删减。
上次我们的主题也是卷,不禁让人反问,行业内卷是应该的吗?
前段时间,我去了一趟东南亚和日本,考察他们的市场情况,觉得我们行业不应该如此内卷,那么,是不是应该外卷呢?
以摩托车为例,二十多年前,中国摩托车在东南亚市场占据80%以上的市场份额,如今下降到5%以内;刚开始,一辆摩托车在东南亚赚200美元,后来打价格战,一辆亏损50美元,最后就没有下文了。
归根结底,你不可能一直卷下去。
再举个例子,前一阵子,比亚迪在泰国大幅降价,在泰国引发很大的反响,包括金融行业的震动,已经影响到整个生态体系。
所以说,卷是没有出路的。
一、生而全球化和长成全球化
我认为,现在市场存在巨大的结构性机会。
宏观上,日本、德国、美国的很多大厂也遭遇了不少困难,他们有品牌和技术,但是效率极其低下,成本很高。
不同国家的企业,可以面向全球市场,将全球要素统合起来,形成优势互补,这就是机会所在。
作为世界工厂,我们在全球产业链当中一直极具性价比,而且产业链条非常完整,可以说是独一无二。
未来,即便是在关税战的影响下,产业链被打散,也将是中国企业走出去,而不是其他国家的企业在东南亚、印度等地自建产业链。
举个例子,我拜访过泰国的企业,在配套上,现在连胶水都要从中国进口,在泰国基本上一个月一个价;马来西亚则是找不到很好的土地,因为几乎都被中国企业买走了。
具体到汽车行业,无论是整车还是零部件,中国企业已经形成了全球竞争力。
但是,汽车制造业的利润率在逐渐下滑,从2017年的7.8%下滑到2024年的4.3%。另外,经销商账期也在每年增加,去年达到了平均182天,比国际车企高了两倍。
与此同时,中国整车和零部件的对外出口逐年增长,整车从2021年到2023年跨越了三个大台阶,依次取代了韩国、德国和日本,如今成为世界第一出口大国。
虽然整车和零部件的出口金额很高,但是遭遇了美国和欧洲的关税政策。
总的来说,我们有能力,但是国内市场卷,出口遭遇贸易壁垒,这就是大的宏观背景。
在此背景下,怎么办?
我们提出要商业模式创新,很多人不太喜欢谈这一点,觉得商业模式创新很容易被别人复制。
首先,我们分析全球化公司,大致分为两类,一类是生而全球化,一类是长在全球化。
生而全球化,顾名思义,品牌一开始就是为全球化而设计的,比如一个南京小伙子在重庆创业,做了一家运用相机品牌,营收50多亿,市值700多亿。
长成全球化,主要是依靠中国供应链优势,慢慢成长起来,挑战在于未来能否嵌入中国文化。
当然,现在生而全球化和长成全球化,有很多类似之处,我们主要看看,汽车后市场的企业如何生而全球化,核心在于背靠中国供应链,在高势能市场构筑品牌影响力,进而推动品牌全球化。
值得注意的是,全球化不一定非得是大公司。
举个例子,背靠中国供应链能力,如果在洛杉矶旧金山开几个汽服店,你会发现,每一个汽服店的盈利水平都是最顶尖的,可以进行针对性的产品开发,因为中国有大量的技术红利和工程师红利。
二、中日企业如何协同?
下面,主要讲讲日本市场对于我们的机会。
我们认为,日本有三大优势,分别是:本土市场吸引力、东西方纽带地位、要素禀赋,可以成为中国企业全球化的重要合作伙伴,促使中日协同,共同走向全球市场。
第一,日本市场本身有一定吸引力,当然,这一优势在我们看来是权重最小的一环。
第二,中西方链接纽带,日本可以扮演二三十年前香港的角色,并且,日本和中国本质上都是儒家文化。
现在,很多企业在日本设厂,成本没有大家想象那么高。
举个例子,南通一家做电容器的公司,2019年收购了日本一家公司,过去几年,他们把产能从日本搬到中国,从去年开始一直到今年,又把产能从南通搬到日本。
他们测算成本后发现,只增加8个点,而8个点相对于美国关税,完全是可以接受的。
第三,要素禀赋。
这方面指的是日本的技术、人才和企业资源,包括大企业和小企业。
针对小企业,很多时候他们的技术没有那么突出,我们可以并购。
针对大企业,他们有品牌,有技术,有全球市场,但是效率很低,成本很高,我们也可以做一些链接。
这并不是设想,而是有企业在做了。
当然,中外协同开发面向的是全球市场,日本只是其中一例,稍显特殊而已。
未来,我们把全球分成四类市场,第一,低成本国家,比如东南亚、北非等;第二,高势能国家,比如美国、欧洲;第三,中国;第四,日本。
对于一个比较理想的上市公司,以及面向全球的生产型公司,我们认为以下的产能分布情况比较合理:5%左右在目标国,比如美国、德国,限定于MadeinUSA、Germany;10%-20%放在日本;80%-90%放在中国和低成本国家。
三、三个出海的案例
下面,我将列举三个案例,都是我们正在经历和准备做的实际案例。
案例一,一家汽配跨境电商优秀企业,把握全球供需错配的结构性机会,深耕海外高势能市场,最后与国际大牌强强联手,共同拓展海外高端市场份额。
这是一个我们正在做的案例。
这家企业,今年营收可能有70-80亿人民币,我第一次接触是在2023年,当年只有3.5亿,去年做到40亿,相当于每年都是翻倍增长。
这家企业的属性就是生而全球化,其产品为美国市场设计,同时请了美国广告公司,目前在亚马逊排名第一,同时在eBay等独立电商的表现也很好,但是,其纯利润水平只有10%。
之后,我们进行了一个设计,从品牌着手。
这个品牌在美国和欧洲只能算是中间水平,我们希望他升级到Tier1的水平,像博世、法雷奥一样。
因此,我们就和某日系Tier1品牌进行链接并达成合作,这个日本品牌是主机厂背书的高端品牌定位,但是劣势在于过度依赖传统线下经销渠道,不适应线上电商渠道。
在合作之后,同样来自于中国的产品,但是拥有这家日本品牌的背书,利润率从10%增长到30%。
案例二,宝顺奥迪专修,在全国有700多家加盟门店,如何解决连而不锁的问题。
中国很多汽服连锁存在连而不锁的问题,也就是单个门店营收很大,但是整体GMV很小。要想解决这个问题并不容易,需要很强的IT系统,以及很重的管理投入。
当然,还有另外一条思路,那就是不直接解决这个问题,功夫在事外。
连而不锁其实提供了一个非常好的场景,我们可以和中国的强大供应链资源结合起来。
所以,我们可以通过国内的门店场景,研发出一些优质的产品,比如喷油嘴、发动机节温器密封等,然后面向国内维修企业,以及海外汽配市场进行销售,甚至未来有潜力发展为全球化品牌。
这就是中国供应链的能力,相比于日本和德国这两个制造大国,我们的工场自动化水平也是领先的。
这是解决连而不锁的思路之一。
案例三,将国内已成熟的商业模式、已内卷到极致的运营能力,移植到海外。
我这里有一个实习生,后来去美国读书创业,做外卖行业,此时在旧金山有200多外卖小哥,中国电瓶车绿源,在国内销售4000-5000元,租给他们400美元/月。
反观美团,有700多万外卖小哥,而且员工流失率很高,一个外卖员平均做15天,租赁一个月可以达到2次多,但是租金就是400-500元/月。
以这个案例为参考,未来我们可以让更高附加值的产品出海,比如自动维保、换胎机器人等,同时提供更精细的海外本地化运作。
最后,再强调一遍,在中国卷是没有出路的,卷到海外也是没有出路的,就像最开始讲的,中国摩托车在东南亚已经卷过一轮了。
所以,如果我们能够真正地转换思考角度,换一种思维方式,我们可能找到一片新的天地。
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