全时安虚拟仿真培训平台，打造五位一体的全场景智慧场景覆盖|培训机构|档案|虚拟仿真培训

北京欧倍尔全时安平台功能丰富多样，针对不同群体开发了不同功能，可实现政府监管、企业人才培养、学员自主学习。

一、政府监管
政府监管端主要功能包含：企业监管、培训机构监管、预警服务、网络学习平台监管、网络学习资源下发。所有数据均可从内部企业端/培训机构端直接获取、也可由其他学习平台通过标准接口回传。可实现对所有企业、机构及学员档案的查看和管理。

二、企业人才培养
平台提供全面的学习和培训支持，涵盖人员管理、资源管理、课程管理、考试与证书管理、档案管理以及运营管理等多方面功能，帮助企业有效地进行员工分级管理以及培训和学习管理，使企业探索员工岗位体系，促进员工的职业技能提升，助力企业安全生产。企业端功能重点集中在：企业数据总览、岗位能力矩阵建设、人员及机构管理、考试管理、课程管理、企业培训管理、员工档案、企业档案、数据分析。

三、员工自主学习
该平台含有丰富的学习资源与课程，可以满足学习者个人发展和企业业务需求。员工可以根据自身需要进行自主学习，拿出手机随时随地的进行；也可以完成企业安排的考核和培训计划，提升个人能力和职业竞争力。

全时安五大应用场景&案例

一、应急监管部门

包括对辖区内企业自培及培训机构的培训监管功能，确保企业及培训机构真实按要求落实培训。包括：企业及人员的培训档案，培训过程资料、培训机构资质、培训机构师资情况、培训机构开课情况等，所有数据可根据时间进行筛选查看并导出。

平台满足特定时间点组织定向培训需求，以及培训/课程/考试等的下发等，同时包含通知及文件下发，培训提醒（微信、短信等）、培训需求调研及反馈。

平台还配备有企业检查随机考功能，在进行企业检查时候，可以针对性的临时生成考试试卷，人员扫码进入考试。

案例：东营市应急局

东营市应急局监管企业200余家，包含石油、冶金、材料、化工等诸多领域，平台自2023年7月投入使用，现平台活跃用户16918名，月累计课程门类参与数1625门次，完成企业内培训70余次，主要进行企业安全生产培训、三项岗位人员技能课程培训、线下督导随机抽查考试等。

二、园区管委会

通过集中下发资源的形式，园区管委会可以借助平台对辖区内所有企业开展统一线上安全培训。全时安员工培训平台有丰富的安全培训资源，包含：安全生产相关法律法规、通用技术标准、重点监管的危险工艺、重大危险源、地方标准、安全教育警示案例等上万种培训资源。管委会可以根据不同阶段的安全培训需求自定义组织线上培训内容，为企业减轻负担，提升企业安全生产培训质量。

案例：姚家港化工园区

平台致力于为园区企业提供安全教育监管、员工培训和学习管理等服务，已覆盖园区100余家企业，培训人数达到10000人。针对不同层级的员工，包括企业管理人员、基层管理人员（安全主管、工艺主管、设备主管、班组长、承包商负责人）、一线操作人员（内操、外操）、检维修作业人员（电工、仪表、设备、车辆）以及劳务工，平台均提供了专业丰富的线上学习课程。

此外，为了更有效地助推园区企业开展员工培训工作，北京欧倍尔将每月进行一次线下培训活动。培训对象包含园区内各企业人员、管委会相关管理人员等。培训内容内容丰富多样，涵盖类法律法规、规范标准、政策文件等。园区也可根据工作需要定制培训内容。

三、培训机构

主要针对需要操作人员进行考证的内容进行培训，满足国家对培训机构在场地、培训教师、培训过程以及课程等方面的明确要求。主要包括：培训机构资质信息维护管理、师资情况维护管理、课程的开设、培训的开设、参训人员的管理、培训学时及证明、培训档案系统、人员证书的到期提前预警、考试合格人员信息与考试中心的对接。

平台内置不少于25种特种作业人员培训计划模板，机构可以快速引用创建培训计划，设置完培训内容后自动显示当前培训计划学时总览。支持机构通过平台开展线上线下融合式培训，自动生成符合应急监管部门要求的培训档案。

案例：山东滨安职业培训学校有限公司

平台现有活跃用户2497名，根据实际培训需求构建全流程培训体系，培训计划满足“线上+线下”相结合的需求，能够实现“理论+实操”一体化。在满足培训机构正常培训的同时，平台还提供有监管信息上传功能，满足地方监管机构对于机构的全面监管，包括：培训机构资质信息管理、培训学员管理、培训管理、考试衔接管理、培训机构数据分析。

四、化工实训基地

平台提供海量化工及安全人才培养体系化课程及资源，满足涵盖：入职新员工、岗位技能人员、安全管理人员、三项岗位人员等不同类型人员培训要求，同时通过平台素材授权及内部资源上传，企业可二次搭建符合自身企业培训课程需求。

平台课程资源类型涵盖：培训课件及教材、理论讲解视频、3D仿真软件、岗位技能知识题库、3D素材动画、工厂实景视频资源、化工现场操作流程介绍等，将学、练、训、考进行有机结合，加速学员成长。

平台内含丰富的仿真资源，通过对化工反应过程进行机理建模，可实现对化工生产过程的实时动态模拟。仿真资源内容涵盖：化工、电气、设备、环保、安全等生产领域，可满足各企业检维修、工厂生产、危险源辨识、安全生产及岗位应急、特殊作业、特种作业等各类培训需求，借助线上培训平台，可实现培训记录在线留档。

案例：江西星火化工实训基地

平台现有星火化工活跃用户4323名，2022年举办安全生产、职业技能培训共108期，累积培训技能人才5296人/次，2023年至今举办安全生产、职业技能培训、定制化培训共114期，累积培训技能人才11284人次，主要用于员工技能培训课程培训学习、仿真资源培训、人员在线考评、实训基地员工日常培训等。

五、企业

满足企业内部进行培训和人员学习的需求。可实现企业自主创建机构、人员导入、角色设置、资源上传、课程培训、考试练习、仿真培训、档案管理、数据分析等功能；通过岗位能力矩阵，生成岗位人员能力图谱，可实现根据岗位针对性匹配学习资源，方便学员快速成长。

企业端同时设置培训计划功能，可实现线上线下、培训考核、分时分段计划性整体培训设置，并可根据培训情况生成完整的企业档案及个人档案。

企业端数据中心统计分析及数据大屏功能实时展示企业培训进展，方便企业随时掌握企业内容培训开展情况。

案例：湖北兴发化工集团股份有限公司

湖北兴发化工集团股份有限公司是一家以磷化工系列产品和精细化工产品的开发、生产和销售为主业的上市公司。平台现有兴发集团活跃用户13334名，主要用于企业日常安全培训、在线考试、员工技能培训课程学习、仿真资源培训等。