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前言

随着人工智能技术的持续演进，AI领域的核心科研人才已成为各大科技公司竞相争夺的关键资源。

近期有消息披露，OpenAI遭遇了罕见的人才流失情况，短短一周内，至少八位关键技术骨干转投竞争对手Meta，其中包含四位来自中国的杰出研究人员。

为吸引顶尖人才，Meta开出了极为优厚的薪酬条件，据传个别签约奖金高达1亿美元。

那么，在Meta强势挖角的背景下，OpenAI将如何应对这场前所未有的挑战？

OpenAI的控诉

“我现在的感受就像有人闯入家中，夺走了珍贵的东西。”6月29日，OpenAI首席研究官Mark Chen在接受采访时表示，这番情绪化的发言迅速引发硅谷科技圈热议。

此次事件源于过去七天内，至少八名关键研究人员离开OpenAI加入Meta。对于一家高度依赖人才驱动的技术机构来说，这种规模的流失无疑是一次沉重打击。

无论跳槽背后的动机是什么，面对如此高额的薪资诱惑，能够不动心的人恐怕不多。而Meta正是利用这一策略，以高薪作为主要手段来吸纳高端人才。

进入7月后不久，扎克伯格宣布了一项重磅投资计划：Meta将在2025年斥资650亿美元用于构建人工智能基础体系。

这一数字令人震惊，同时也体现了扎克伯格对AI发展的坚定信念。他公开表示，2025年将是人工智能领域发展的分水岭，因此必须全力投入，抢占先机。

为了吸引更多优秀科学家，Meta不惜重金。此前，OpenAI CEO Sam Altman曾在播客中提到，Meta正计划向顶级研究员提供1亿美元签约奖金。

尽管Meta高管后来否认了这一具体数额，但不可否认的是，OpenAI正面临严峻的人才流失风险。

在这场激烈的竞争中，华人科学家逐渐成为各大公司争抢的重点对象。

四名华人大将被挖

据悉，这次被Meta成功招揽的四位华人专家，均是OpenAI内部公认的核心技术力量，他们分别是赵晟佳、余家辉、毕树超和任泓宇。

赵晟佳毕业于清华大学，后在斯坦福大学获得博士学位，他是GPT-4与o1项目的重要贡献者。自2022年6月加入OpenAI以来，一直专注于ChatGPT及相关后续版本的研发。

余家辉本科学习于中国科学技术大学，博士阶段就读于美国伊利诺伊大学香槟分校。他在2019年曾加入谷歌大脑团队，并于2023年10月转投OpenAI，担任感知研究主管。

任职期间，他主导了o3、o4-mini及GPT-4.1等多个重要项目，并参与了GPT-4o图像生成功能的设计，同时负责“Thinking with Images”图像推理项目的推进。

毕树超本科毕业于浙江大学，博士毕业于加州大学伯克利分校。他曾就职于谷歌，并是YouTube Shorts的联合创始人之一。

在OpenAI工作期间，他的研究方向涵盖模型训练新方法、多模态推理及智能体开发等前沿技术。

任泓宇本科就读于北京大学，后在斯坦福大学完成博士学位，2023年7月正式加入OpenAI。他是o3-mini与o1-mini模型的主要开发者，同时也是o1项目的核心成员以及GPT-4o mini版本的负责人。

目前，上述四位学者均已确认加盟Meta，成为扎克伯格亲自组建的“超级智能团队”的一员。他们的离开对OpenAI造成不小冲击，但这显然还不是扎克伯格最终的目标。

知情人士透露，扎克伯格正计划进一步从OpenAI引进更多人才，目标是打造一支可与OpenAI、Anthropic等领先AGI研发机构抗衡的专业队伍，并由其本人直接领导。

据称，扎克伯格花费数月时间整理了一份AI领域最具潜力的研究人员名单，这些人大多拥有在OpenAI或DeepMind工作的丰富经验。

其实最初，扎克伯格并未表现出如此强烈的紧迫感。然而，在4月份发布的Llama模型未能达到预期效果之后，他开始加快人才引进的步伐。

据报道，扎克伯格曾在一次与新员工的交流中表示，Meta的战略是直接从美国顶尖AI实验室引入人才。他计划为这支新团队招募约50人，这意味着未来可能还会有更多研究人员从OpenAI离职。

正如前述，Meta为了吸引高端人才确实投入了大量资金，虽然已跳槽至Meta的Lucas Beyer否认收到1亿美元签约金，但可以肯定的是，Meta提供的待遇远高于行业平均水平。

如此高昂的薪资背后反映出当前AI领域顶尖人才的稀缺性。在这个阶段，顶尖科学家的价值或许已经超越了资本本身。

OpenAI做出调整应对

面对日益严峻的人才保留难题，OpenAI也开始采取措施。Mark Chen表示，公司将对员工薪酬体系进行重新评估，并承诺将以更具创新性的方式激励核心人才。

此外，OpenAI管理层也鼓励员工在收到Meta的招聘邀请时及时与公司沟通，以便共同探讨应对方案。

人才的持续流失也让OpenAI开始反思自身的管理机制与发展策略。据悉，部分员工每周工作时间长达80小时，高强度的工作压力也为其他公司提供了挖人的机会。

事后，OpenAI首席Chen承认了这一点，并决定在人才危机发生后安排全体员工休假一周，帮助大家恢复状态。

不过，有消息称，Meta可能会借OpenAI休假期间继续加大挖角力度，试图进一步削弱对手的实力。

结语

OpenAI与Meta之间的人才争夺战只是当前AI产业激烈竞争的一个缩影。未来或将有更多科技巨头加入这场角逐。从四位华人科学家被挖走的事实可以看出，我国在AI人才培养方面具备显著优势。因此，我们更应思考如何建立有效机制，防止本国顶尖人才大规模外流。

信息来源：

1.《OpenAI痛呼“被偷家”！Meta一周挖走八员大将，千万美元薪酬战开打》每日经济新闻2025-06-30 18:13

2.《被Meta连挖8人后，OpenAI坐不住了：优化薪酬，奉陪到底》华尔街见闻2025-06-30 08:39上海