欢迎来到《柴差说》，本栏目持续更新杂文随笔。你好我是柴差（chaichai），一个野生的媒体人、段子手、残忍的社会观察者。

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“正文”

社会资源大多藏在暗处。

顶层定规则时，既握着分配权，又划了禁区和安全区。

资源本质是信息的流动，信息先流到核心圈，再顺着血缘、盟友、利益链往外渗。

早拿到的人，才能早布局。

二八定律在这里同样管用。

八成公开资源，只产两成价值，剩下两成暗资源，决定八成生存空间。

公开程度越高，价值往往越低，高价值总得花高成本拿。

那些喊着公平开放的领域，隐性门槛反而更高。

表面拼能力，实际拼的是读规则的本事。

同个项目，专业方案没引荐人，可能输给普通方案加关系。

读不懂门道的，只能站旁边看，等读懂了，资源早过期，收益剩不下多少。

有些公开信息就是迷惑人的东西，招聘网站挂的岗位，要么不真，要么没价值。

好岗位很少放出来，多靠猎头或关键人引荐。

无背景之人想破局，得极度专业，在两三个领域有别人离不了的价值。

你的可牺牲资源乘以对方需求迫切度，等于成功率。

能力只是入场券，关系才是晋升的梯。

得有别人要的交换价值，不能单打独斗。

商会、校友会这类封闭社群，都是换资源的地方。

人要成熟，得经三个阶段：看懂公开规则，看透隐性规则，最后自己建规则。

到这一步，暗处的资源才会向你聚拢。