干部干部，干是当头的，既要想干愿干积极干，又要能干会干善于干。既然当了干部，就要“干”字当头，干出成绩，这是我们党全心全意为人民服务的宗旨决定的。干事是干部存在的根本价值，担当是其不容推卸的历史责任。在新征程上，要将宏伟蓝图化为生动现实，必须让实干成为最鲜明的底色，为那些俯身耕耘者撑腰壮胆，为那些锐意开拓者击鼓助威，把党的组织伟力与政治优势充分转化为推动发展的磅礴动能。

挺起政治脊梁，夯实实干担当的根基。政治素质是干部的灵魂支柱，政治能力是履职的基石。“首关不过，余关莫论”。党员干部，尤其是掌舵一方的领导干部，必须深刻领悟“两个确立”所蕴含的时代伟力与历史必然，让“四个意识”融入血脉，“四个自信”坚如磐石，“两个维护”成为自觉行动。在纷繁复杂的局势中淬炼政治判断力，在深学细悟中提升政治领悟力，在不折不扣的落实中彰显政治执行力，始终在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致。唯有筑牢政治忠诚的基石，才能在风浪考验中锚定方向，在干事创业中激发坚韧不拔的担当力量。

高举选贤任能明灯，照亮实干者奋进征途。古人云：“用一贤人则群贤毕至”。选人用人是无声的号令，其风向标作用至为关键。必须将新时代好干部标准高高树起，把“敢扛事、愿做事、能干事”作为识别干部的试金石、评判优劣的度量衡、奖惩升降的分水岭。选拔的根本依据，唯在干部干了哪些实事、干成了多少实事、这些实事是否赢得群众真心的认可与掌声。要坚决破除论资排辈、平衡照顾的思维，让“能力”成为通行证，“实绩”成为硬通货，真正实现“以实绩论英雄”。同时，精心构建崇尚实干、鼓励担当、加油鼓劲的激励链条，让实干者得实惠、吃苦者不吃亏、流汗者不流泪。

挥动考核指挥棒，激扬实干担当的万顷波涛。干部考核是检验实干成效的标尺，也是引领实干方向的指南针。必须坚持全面、客观、公正原则，精准描绘干部工作实绩的立体画像。关键是要让考核结果真正“长牙带电”，与干部的“帽子”“位子”紧密相连，与奖惩措施精准对接。对在高质量发展前沿阵地披荆斩棘、卓有建树的干将闯将，要大胆提拔、优先重用，使其才尽其用、位显其功；对在其位不谋其政、摆花架子、甘于“躺平”的庸碌者，则要态度鲜明、坚决果断地进行调整，打通“能下”的渠道。唯有如此，才能让实干者看见希望，让有为者拥有广阔天地，让担当者拥有无限未来。

道虽迩，不行不至；事虽小，不为不成。伟大的事业从来不会自动铺展在眼前。让“干”字真正挺立在干部队伍的灵魂深处，让担当精神在新时代的浪潮中澎湃激荡，我们方能锻造一支政治过硬、本领高强、作风优良的先锋力量。当每一位干部都成为劈波斩浪的实干家、勇立潮头的担当者，党的组织优势与政治优势必将熔铸为无坚不摧的发展胜势，推动中国式现代化的巨轮向着壮丽彼岸扬帆远航。（张均华）