1947年，东北民主联军结束夏季攻势，进入休整阶段。身为6纵18师师长王兆相要求离开野战军，到后方工作。部队投入过四平攻坚战，也有伤亡，部队整训正需要主官之时，怎么要求离开呢？

王兆相师长离开一线，是不是将纵队司令一军，因觉得有“委屈”？

6纵组建而来

6纵纵在1946年8月成立，下辖16师、17师、18师。16师的前身是新四军3师7旅，是东北战场资格最老的部队，是南昌起义发展而来的部队，师长缺位，副师长王保东代理。

17师的前身是山东军区7师主力以及冀热辽军区19旅组建而来，师长龙书金；18师是渤海军区几个军分区组建起来的独立旅以及其他一些部队组建而来，师长王兆相。

从战斗力来说，16师资历老，战斗经验丰富，也是东北部队头等主力师之一；17师是一支擅长攻坚爆破的主力师，在东北战场上打大规模攻坚战，一直是首长中的利剑。18师相对而言战斗经验浅，作战方面更多打助攻、配合为主。

在纵队的组建中，遵循的原则是强弱联合，不是强强联合，也不是弱弱联合，这样有利于较弱一方得到历练和发展，能快速成长起来。

在作战方面，无论是纵队首长，还是野司首长对部队的使用都是有区别的。能打仗的部队，安排的作战任务多，被调动起来的次数多，如1纵1师、2纵5师，长期在野司首长多直接指挥下作战。

矛盾由来

部队每一位指挥员都希望自己的队伍快速成长起来，成为一支能征惯战的主力。可部队的战斗力不是瞬间或者一两次战斗能提升的。

18师师长王兆相认为纵队首长对18师的态度区别16师和17师很大，而且不是一次两次，三战四平是导火索而已。

四平攻坚战原本并没有6纵16师和18师的事，他们担负打援任务。可攻坚部队，接触到敌人后才发现此前掌握的敌人兵力与实际不符，攻坚部队的兵力也就没有特别大优势，给攻坚造成一定困难。战斗打得很胶着，使得伤亡不小，攻坚后期调6纵16师和18师上，换下其他几个师。18师跟着17师方向打，给的突破任务完成，汇报给上级没有相信，甚至后来把功劳算在兄弟部队头上，尽管纵队首长表达歉意，加上部队伤亡，没有一视同仁补充兵力，加深不满意。因此要求离开部队，认为没有把18师当作主力。

王兆相请辞更多是情绪的表达，对18师感情很深。这支部队是自己从山东带过来，参加承德保卫战取得不错成绩。进入东北后，在地方剿匪，后编入野战纵队参加大作战。战斗方面也是得到不小历练，进步也是明显的。认为纵队首长应该看得见18师的成长，而不能厚此薄彼。

王兆相的性格执拗，深受委屈后就觉得只能离开才可以解决问题，此前在陕北作战也有过类似经历。

从大局出发，他的选择并不理性，因为只看到上级身上的问题，没有看到自己的不足。纵队首长是不是也有难处？毕竟16师和17师在攻坚作战上任务更艰巨，优先不错他们，使其战斗力不降低，有利于整体。

退一步来说，离开后难道18师的情况就可以改善吗，并不见的。作战部队换将会不会影响到军心不稳，如果从内部提拔还好说，如果空降干部，相互之间不了解，作战会不会出现指挥上的问题，班子之间的团结等，都没有冷静考虑过。

师军事主官走了，是不是将了纵队司令一军？毕竟部队还要打仗，要选合适的干部担任，需要磨合适应等。

那时候的他一心要离开，纵队老首长杨国夫、刘其人都是渤海军区的领导劝慰他，野司参谋长刘亚楼、政治部主任谭政也谈过话，最终没有留下他。改调到地方军分区担任司令。抗战时期，他担任过军分区司令，对这方面也是了解到，抓征粮工作，扩军工作，稳定地方工作等。

1948年部队要组建二线兵团，地方部队改编为独立师，他再次成为师长，只不过不是主力部队，而是配合主力部队独立师，辽沈战役和平津战役他都没有发挥太多，说起来也是遗憾。