以前，大家说的最多的就是打工去，但是这几年，很少再听到这个词了，原本很流行的“打工潮”如今却变成了“打工难”这个是怎么回事呢？

我们首先看一组数据，根据人社部2024年数据显示，我国灵活就业人员已达2.1亿，其中35%依赖电商生态。而传统制造业用工需求连续5年下降，2024年同比减少12%。此外，在前些日子，遇到一个在深圳打工的，以前干工程的，如今也没有啥工地可干了。

其次就是一些制造业，现在需求量也大幅度的减少，那么是什么原因导致，打工越来越难呢？根据人们的消费习惯来看，网络零售额占比达35.2%；而且实体店租金成本平均占营收18%，较2019年上升5个百分点。这也表明传统和电商都在经历着改变。

随着各种政策的出台，大家会发现，现在电商也没有以前那么好做了，和前几年比起来，可谓是天差地别，另外，实体也出现各种闭店潮，这就让很多人产生疑问，未来10年，路在何方？是坚持干电商，还是向传统实体店靠拢？

今年“史上最长618”大促落幕，一组数据引人深思：综合电商平台销售额达8556亿元，同比增长15.2%；而即时零售赛道增速更高，达18.7%，成为拉动消费增长的新引擎。我们不禁要问：未来十年，就业风口究竟在线上还是线下？

我国电商行业已成为名副其实的就业“蓄水池”。商务部数据显示，电商从业人数已突破7000万，提前完成“十四五”规划目标。这一庞大规模背后，是业态裂变对人才需求的强劲拉动。

2025年电商行业平均月薪达11794元，同比增长4.31%。但结构性分化明显：技术类与运营管理类岗位薪资高企，电商运营经理平均月薪21410元，供应链经理20747元；而基础岗位如客服、美工仅6000-8000元。人才缺口依然巨大——直播电商、跨境电商等领域缺口达1500万人，技术、营销、运营三类人才最紧缺。

实体重生：即时零售如何激活线下“沉默资产”

当传统实体店在电商冲击下陷入困局，即时零售的兴起为其注入新生命。今年618，一个显著变化是：各大平台从“补贴线上”转向“扩大线下消费”，本地实体店首次深度参与线上大促。

手机、白酒等高价“大件”商品增长2倍；即时零售催生“店仓一体”“预售+集采集配”等新模式，对具备数字化技能的仓储管理、物流规划人才需求上升。传统店员角色正向“全渠道服务者”转型。

中国社会科学院大学教授李勇坚指出：“即时零售让实体零售业分享线上大促红利，化流量为生意增量”。实体店不再是被颠覆的对象，而是新消费生态的核心节点。

未来十年风口：融合大于取代，技能决定价值

面对“打工难”的焦虑，简单争论“电商还是实体”已无意义。数据揭示的未来趋势是——线上线下加速融合，催生复合型就业机会。

商务部等七部门推广“店仓一体”“即时配送”模式，2030年即时零售市场规模预计突破2万亿元。

智能设备应用推动产线升级，如慈溪家电工厂引入自动化设备后，工人从体力劳动转向技术管控，薪资与稳定性同步提高。

三四线城市即时零售订单增速反超一线，为本地青年提供就近就业选择。

未来十年的就业风口，既不在纯粹的线上，也不在传统的线下，而在于以数字化为纽带、以消费者体验为中心的融合业态。对劳动者而言，能否乘风而上的关键，在于能否掌握“跨界能力”：程序员要理解供应链逻辑，店铺运营需精通直播引流，骑手也可通过数据工具优化配送路线。

“打工潮”变成“打工难”，本质是产业升级对人力资本提出的更高要求。当风口从单极走向融合，唯有持续进化者方能翱翔。