为贯彻落实《国务院安全生产委员会关于推动建立完善生产经营单位事故隐患内部报告奖励机制的意见》，北京市平谷区交通局稳步推进内部报告奖励机制，激励从业人员及早发现并报告身边的事故隐患，发挥正面典型的示范带动作用，现公布2起生产经营单位事故隐患内部报告奖励典型案例。

案例一：

2025年年5月7日，北京绿谷达顺能源有限公司员工出车前检查发现，车辆挂1轴与2轴3轴不在一条水平线，同时车辆气囊发生移位。该员工立即向公司报告。由于隐患发现及时，后续处置得当，及时消除安全隐患。公司按照事故隐患内部报告奖励制度规定，奖励该员工200元。

案例二：

2025年年5月10日，北京绿谷达顺能源有限公司员工出车前检查发现，车辆出现故障码，上报服务站氧传感器故障，此项隐患对发动机动力有减损。该员工立即向公司报告。由于隐患发现及时，后续处置得当，有效遏制车辆行驶中动力损失，及时消除安全隐患。公司按照事故隐患内部报告奖励制度规定，奖励该员工100元。

来源：行业管理中心

编辑：办公室

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