近日有一位深圳某地的网友发出了一张照片，显示了了在上周自己的养老金到账了！但是与上个月的对比完全没有变化！网友发出后疑问的表示今年7月份不涨钱了吗？而且今年的调整方案到现在都没有公布，是不公布了还是延后公布了呢？确实，按照之前的流程和时间看今年的调整节奏起伏比较大，养老金上涨消息通知的比哪年都早，而调整方案却公布的比哪年都晚，虽然已经知道了今年要涨钱，但是能早点知道涨多少还是会让人更安心一些的。按照这位网友猜测的，今年的补发工作还能在7月底之前完成了吗？

要知道养老金调整的工作是一系列的，并不是某一项完成后就马上公布，而是需要整体环节都确定好之后再公开的，所以即使调整方案公布的晚了也不会影响补发工作，哪怕这周还没有调整通知，我们也可以再等等看，看临近月底后官网的状态是否有更新。不管是在7月份补还是8月份补，反正也都是要给我们补钱的，这已经是非常明确且肯定的事情了，这点各位网友可以把心放在肚子里，并且今年还会开展养老保险全国统筹调剂，对于养老金按时足额发放就更有保障了。

今年的养老金调整消息公布的非常早，大家伙也都有了更多的时间去讨论，去年是山东省率先发出了调整方案，那么今年是否还有可能是首发城市呢？不管哪个城市先发布，大家更关心的是今年到底按照多少比例上涨，调整方案迟迟没有公布大家着急知道的也是这点而已。从之前的调整情况上分析今年有可能要掉到3%以下了，虽然有一些网友比较乐观的说去年各种情况都很好，给今年的养老金调整准备了有利的支持，但是今年会上有提到要保持适当增长，适当增长的含义就很理性了，在年初的工作会议上就提到今年要大力开展促消费活动，大型商品持续给出国补政策，还要关注教育、医疗保障、住房等各个领域，这也都需要投资金投入的，并且现在我国人口老龄化问题还这么严重，现在已经有超过3亿人在领取退休金，并且这个退休人数还要持续增长，这对于养老基金支出都会产生非常大的压力，从长远的合理性考虑今年低于3%的调整比例概率很大。

那是不是意味着养老金的涨幅都是按照3%以下来增长呢？这个还真不一定的，因为今年的养老金调整有强调说重点倾斜中低收入群体，要拉近养老金高低差距并努力实现共同富裕目标。小编整理了下去年的调整方案，发现去年调整比例定在3%，但养老金低的人员涨幅比例都是在3%以上的，为什么会有这样的现象全都是源于现在的调整方式，现在的养老金调整方式是定额增长+挂钩调整+倾斜增长，这三点相互结合执行就能让养老金高的涨的多，让养老金低的涨的更划算，我们举个例子分析下，比如上海吧，去年的方案在全国也都是排名最靠前的了，按照去年方案看定额部分大家涨的钱都一样，倾斜部分是对在23年年底前满70周岁以上的老人都额外的增长，主要差距就是在挂钩调整部分，养老金挂钩1%，养老金差一千元的话就差十块钱，工龄是每年涨1元，差一年就差一块钱，假设养老金2500元，工龄30年的话整体涨幅都超过4%了，而养老金6000元，工龄40年的才将近3%，还没有达到平均水平，所以按照多缴长缴多得的原则看，养老金高的涨的多一些，但是从调整公式的灵活度上低收入的涨幅更高。

由于调整方案迟迟没公开，很多网友看到网络中各式各样的文章分析也渐渐失去耐心，也有吐槽的说如果调整比例再降低那就没意思了，还不如就不涨钱了，但小编不这么理解，哪怕是涨1%呢也是多开工资了呀，多涨钱就多买些肉吃，少涨钱就夏天多买个西瓜吃也行呀，总比在职的打工者强，即使今年提到要居民增收，提高在职收入可决定权依然在企业手里，已经好多年连1%的工资都没有涨过了，所以能涨钱还是非常好的！最后小编还要提醒各位按时进行养老认证，部分地区可能需要一年认证两次，大家可以在地方社保或掌上12333或者在微信等各个渠道完成，否则会影响养老金发放的！