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已经1月下旬，各省市的养老金已经开始发放，且一部分城市已经发放完毕了，而查看账户后，有人发现自己养老金多了不少钱，有人多300元，有人能多1000元，怎么回事？是补发的钱吗？来看看。
第一种情况是部分江苏企退人员将会收到2026年过渡性养老金的补发，这并不是每个企退人员都能享受到的，首先得需要有审核通过后的被认定成功的视同缴费工龄才行。而这次的过渡性养老金补发工作也是因2024年养老金并轨完成后，江苏下发了过渡性养老金新的过渡性养老金计算方式后，由于已退休人员使用不同计算方式后会有一定的差额，那么这部分差额江苏会补发给企退人员的。
在补差的过程中可能会有几种情况，其中如果过渡性养老金新的计算方式得出的金额高于旧办法，差额部分会补给已退人员，但并不会一下子全部补齐，而是用三年的时候，从2024年开始逐步的按照比例一部分一部分增发下去，直到2026年给补发完毕，补发比例是2024年补40%，2025年再补30%，到2026年把最后30%也补发完毕。
我们举个例子看，比如老李原来过渡性养老金算出来是1000元，后来用新办法算是2000元了，那么中间的1000元差额就用三年补完，2024年先补40%的是400元，2025年增加30%再补300元，这样就是补了700块钱了，最后2026年把剩下300元再补上，一共就是补了1000元，所以江苏的部分退休人员在1月份的时候养老金会多出一部分，但不一定就是300元，如果差额能补上1000元的那已经算是比较高的水平了，这里是为了让大家比较好理解而举例说明的。而如果新退休人员，在使用新计算方法后得到的过渡性养老金没有旧方法的高，那么就不用新办法了而使用旧办法来计算，但这种情况很少，一般都是新办法计算后比旧办法的高。
有不少朋友疑惑为什么不能一下将差额补发完毕呢？江苏是我国的老龄化比较严重的地区之一，目前退休人数应该是全国最多的，而作为经济大省能把退休人员的养老金水平维持现在状态已经很不错了，所以为了缓解养老基金账户压力，只能把差额拆分补发了。
第二种情况是去年养老金二次核算完成后，1月份正式按新标准发放养老金了。养老金二次核算与养老金调整是不一样的，二次核算只需要各地区根据实际情况自行安排流程，并不需要国家统一要求，并且这也是一项常规的人社工作，主要针对的调整对象是在本年度新退休的，且还是用去年养老金计发基数来领养老金的人。
养老金计发基数又是依据本地区当年社平工资情况来制定的，所以大多数地区都是在7-8月份之后才会更新计发基数，但更新后不代表能马上进行养老金二次核算后的补发工作，有部分城市会累积到12月底后统一发放，这样在次年1月份才会按照新标准来发养老金。我们可以简单举例子看看二次核算是怎么算的，以及通常情况下能补多少。
二次核算主要针对的是基础养老金补发，假设养老金计发基数的新旧差额300元，工龄40年，缴费指数0.6的情况下，基础养老金补发=300*1.6/2*40*1%=96元，补发12月就是1152元，而补发金额是根据本人参保情况来主要影响的，缴费指数高的还会补发的更多。
第三种情况就是部分地区的春节补贴或者过节费在本月到账了，不少朋友以为过节补贴费得在春节前才能发，但根据中办、国办发布的《关于做好2026年元旦春节期间有关工作》的通知，各地区因提前做好春节期间的补贴工作，比如杭州，去年也是1月21号左右就发放到位了，标准是每人1200元，还有上海等地也都根据实际情况，也会发放从几百到几千不等的过节补贴费，而这个补贴由于不是国家统一安排的，所以各地区标准都不相同，具体还是要以本地区的人社局或政府网站来确认实际信息。所以快看看您这个月是否有多到账呢？
参考资料：2025年杭州萧山区关于春节慰问费发放通知
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