6月12日，省分行党委书记、行长何刚，行政服务处处长王锡鹤、人力资源处副处长赵辉一行到涞源县开展“五包一”调研指导，看望慰问省分行驻村工作队。

何刚一行先后到省分行定点帮扶村——牌坊村、石道沟村看望慰问驻村工作队员，现场查看援建的磨坊项目、中心广场和村民文化舞台及在建的自动上水项目，召开座谈会，听取工作汇报，了解近年来帮扶村工作情况以及驻村工作队人员学习和生活情况。何刚同志指出，省分行驻村工作队员要立足实际、深刻领悟，认真履行帮扶职责，严格遵守各项规章制度，全身心投入到驻村工作之中；要持续发力、深学细悟，进一步加大支持力度，推动落实党的惠民政策；要因村施策、精准靶向，把握资源禀赋的村庄优势，协助村“两委”不断壮大村集体经济，帮助村民解决“急难愁盼”等问题，为当地群众做好事、办实事。

中午未作休息，何行长一行到涞源县支行开展调研。首先到各部室进行了参观，对员工工作、生活情况进行了询问，给予了高度关心。之后，何行长听取了支行今年以来的工作情况汇报，对支行未来的发展提出了三点工作要求：一是持续深入贯彻中央八项规定精神学习教育。支行要主动提升政治站位，结合实际一体推进学查改，驰而不息转作风。针对查摆的问题，要深挖问题根源，突出问题导向，以严实举措坚决有力抓整改整治。在学习过程中，要将典型案例学习与支行实际工作相对照、相结合，以案促改、以案促治，确保学习教育深入、有效。二是落实主责主业，全面推进乡村振兴。支行要主动担当作为，紧紧配合涞源县委县政府的规划、思路和决策，加大服务力度，厚植项目储备，以项目发展助推涞源经济发展。加快信贷业务的可持续发展，针对当前重点推进的煤炭储运项目和保障性租赁住房项目，支行要及时与上级行进行沟通，落实指导意见，实现6月底前贷款早投放。同时，做好存续期管理，夯实信贷管理基础。三是加强员工管理。结合支行实际，强化员工管理，充分发挥好老员工经验丰富、技能扎实的优势，利用好青年员工善于学习、敢于创新的劲头，精准精细用好各年龄段干部，不断优化干部队伍结构，为高质量发展提供坚实有力的干部人才支撑。

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