2025年军队文职招考已进入公示环节。截至目前已经有24个公示名单，已统计有5322人。公示期千万别以为公示只是走流程——每年都有考生因疏忽大意，在最后一关痛失“孔雀蓝”。博时教育这份避坑指南，帮你跨过公示期！
PART.01 公示期=“放大镜”考察期
案例1
第一名因辱华言论被除名

浙大某考生以笔试第一考上公务员，公示期被举报4年前发表反华言论，查实后取消录用。

某考生笔试面试第一，却因在校虐猫被举报，学校处分记录坐实“道德瑕疵”，直接被取消资格。

公示期考生因算命记录被举报，经单位查实被取消录用。

⚠️ 这样的案例网上数不胜数，公示期核心风险点：政治立场、道德品行、诚信记录（包括社交媒体言论）、法律纠纷、家庭成员背景等。

PART.02公示期全流程避坑清单
0 1
公示期间言行静默

社交媒体全面“隐身”：关闭朋友圈、清理历史不当言论。

现实生活低调行事：避免饮酒闹事、参与敏感话题讨论。

0 2
入职材料准备齐全

证件证书齐全：毕业证、学位证、职业资格证需在2025年7月31日前取得（免笔试岗位可延至12月31日）。

其他材料备妥：党员需党组织关系介绍信，留学人员需教育部认证，离职人员需解除劳动合同证明等等。

0 3
提前进行体能训练

体能提前练：新聘文职人员会有岗前培训，主要让文职人员掌握军兵种知识、共同条令、掌握体能、战术基础等基本军事技能，能够尽快实现由社会青年向合格文职人员的角色转变。文职人员体能考核的项目和标准：3000米、仰卧卷腹、单杠引体向上(男)、单杠曲臂悬垂(女)等项目。