想了很久，也犹豫了很久，终于提了离职。

我自认为同时负责着多个项目，没有功劳也有苦劳，对方会表面上挽留意思一下，谁知是秒批。

2023年，我经历了三轮面试才正式入职；2025年，微信提了一下，就人走茶凉了。

我内心所有的不舍与留恋，都在老板的一句“我理解”中消失殆尽。

原来，一切都是我自作多情，30GB的交接文件，压垮的只是我。

我与这家公司本就是雇佣关系，一旦有人越过了界限，毕竟是受伤的那一个。

对方在我提出离职之后，老板立刻拨打了外包的电话。

其实在几个月前，他就与对方建立了联系，想要把内容营销的工作全都承包出去。

由于我与另外一位同事，始终没有主动提出离职，他只好在会议上多番提起三四线城市的薪资水平。

他想要的员工，人是在北京漂泊的，月薪是不过万的。

另一位同事被他气走了，除了不合理的工作安排、逐渐叠加的工作量，还有老板半夜、凌晨发的工作任务。

疯狂的@，就会让人有一瞬间的恍惚，这个公司是不是没我不行。

在同事离职之后，她的工作内容全部转移到我这里，老板没有问我的意见，而是强硬地命令、安排。

我一个人干着两个人的工作，拿着一个人的工资，不，是没有收到工资。

同事们陆续离职，还有一个最大的原因——延发工资。

每月都有业务进账，但工资是迟迟不发的，也不说明原因，就那么拖着，以至于近四十人的公司，如今还有八个人。

我们也猜测过是公司经营困难，回款不及时导致的，但销售们每月进的账哪去了？

现在销售每天一来，坐在那里静悄悄的，电话是不打的，客户是不谈的，提成都保证不了，人家凭什么要热血奋斗？

春节开年会的时候，老板说他要买回股权，受不了股东方对公司业务、人员安排指手画脚。

但我觉得，股东的决定是对的。

公司的几个项目都是连年亏损的，在得到500万元的融资之后，钱又花光了，其中一部分就是在人员支出方面。

明明一个人可以做的内容，他雇佣了三位，其中不乏主管与总监这样不干事只陪他天天开会的闲人。

那段时间，老板跟公司的高层们，待在会议室里，一天一小会，三天一大会。

然而实际推进项目进度的，都是手下们的小喽啰。

大家闷声工作的时候，高层是闲聊的，项目完结的时候，功劳是高层的。

这样的不合理分配，以及人事资历不够、薪资过高的情况，引起了股东方的注意。

股东建议裁员，裁掉那群不干事的，以及要求给人事做降薪处理。

但，老板听到后，认为股东过于多管闲事了，不仅没给人事降薪，反而做了升职加薪处理。

他说你一个工作十几年的人，工资却不如工作两三年的人事，你应该反省一下。

就这样，老板与股东闹掰了。

老板要买回股权，股东则是守着金库只许进不许出，什么时候还完500万，什么时候再来谈财务支出的问题。

发不出工资，高管们当然逃之夭夭，剩下一群小喽啰陪着老板共渡难关。

可老板太冷血了，丝毫没有感恩之意。

有的同事刚毕业，交不上房租了，只能跟老板要薪资，有人因为家人生病要了薪资，有人因为自己做手术要了薪资。

公司每次都只给一点点，还要经过多道审核程序。

如果你不主动要，他是不会主动给的，供应商的欠款拖了好久，外包团队也是欠着的。

这个时候，老板开始裁员了，早知现在何必当初。

他将一些不必要的岗位，两个萝卜一个坑的，薪资水平过高的都裁掉了。

当然，赔偿金快半年了，都没有发完。

他还开除了自己的心腹——人事。

这件事就很迷，人事入职三年多，每隔一段时间就要升一次职、涨一次薪，从招聘的hr变成了总经理助理，也就是老板的私人助理。

如今却把她开除了，理由是工作期间擅离岗位。

这个行为又不是近期的，大家都看在眼里，甚至默认为她有特殊权限。

结果被开了，谁能想到？

我都认为那是转移财产的举动，趁着金库还有钱，赶紧补偿对方一下。

两个人在小屋里天天密谋工作流程、考核制度、规章制度、公司文化价值观等等。

说什么有时候声音大了，那不是争吵，而是在探讨，让大家不要担心。

谁担心啊，可能是你心虚吧！

年会上有个固定版块叫“BOSS说”，老板有谈过他跟人事的探讨过程，除了两位当事人，其他人都默不作声。

结果呢？

流程是冗杂的，职责是混乱的，就连离职交接这样的事，都找不到文件交接的源头到底在哪。

上个星期，我提了离职，约好了本周办理离职手续。

离职理由太多了，老板没有问，我也没有机会说，算了，他听不进的。

我们之间的对话，不是聊天而是拷问，账号交给谁、内容是否完成、工作是否对接完毕等等。

同时也是在上周末发生的，老板带着家人去了另一个城市，说是要待上个一个月左右，便于拜访客户。

在此期间，那些被裁员没拿全补偿的，已经开始“威胁”他了。

再不给，可就要闹了，有的要在朋友圈曝光，有的要直接走法律程序，还有的要来公司跟他好好谈一谈。

他跟销售们“谈心”的时候，发表了对前员工们的不满，认为给的赔偿太多了，没做多少事，凭什么拿那么多。

那些人都曾是老板身边的红人，有福一起享，大难临头各自飞，每个人的心眼都挺多。

他们互相看不上眼的样子，像极了闹掰的小学生，这不，前天还在说着对方坏话，现在朋友圈又留言互动上了。

猜不透，猜不透啊！

公司目前剩下的同事，有两位刚毕业的，下个月房租还没着落，想离职又不敢。

还有两位工作近十年的，他们被积压的工资、奖金、提成太多了，不是一时半会能发完的。

其他就是曾经的边缘岗位，现在变成真正的牛马了。

一个人即使身兼数职，看着越来越空的办公室，他们会慌但不会离职，稳定的让人匪夷所思。

他们微笑着目送每一位同事的离开，转过身又去埋头工作了。