身边退休的朋友常聊，说广东的养老金越来越给力，江苏企业退休人员的过渡性养老金却总感觉跟不上趟。这到底是咋回事？其实主要差在计算方式和调整节奏上。

先看广东，过渡性养老金的“账”算得活。它用的是退休当年的社平工资当基数，比如2025年退休，就按2024年的社平工资算。这几年社平工资每年都涨点，基数水涨船高，算出来的钱自然多。而且广东把视同缴费年限认定得比较宽，比如80年代参加工作的，不少人的视同年限能算到15年以上，乘以1.3%的过渡系数，每月就能多拿不少。

江苏的算法就有点“老规矩”了。过渡性养老金还在用1995年的社平工资当“老底子”，那会儿江苏月均工资才四百多，就算乘以现在的系数，基础也高不了。而且视同缴费年限截止到1995年底，比广东早了一年多，同样工龄的人，江苏可能少算一两年视同年限，积少成多就差出一截。

调整节奏也不一样。广东这几年每年都微调过渡系数，从1.2%慢慢提到1.4%，还会给早期退休的人发点补贴。江苏虽然2024年也启动了改革，但步子迈得小，比如补发比例第一年只按30%算，要到2028年才全额到位，企退人员得慢慢等。

不过江苏也有自己的优势，比如定额调整标准不低，2025年每人每月加了45元，比广东的30元高。但过渡性养老金这块确实让不少老职工觉得有点亏，尤其是90年代初退休的，每月可能比广东同条件的人少拿两三百。

其实两地政策都是根据本地情况定的，广东经济增速快，财政空间大，调整起来更灵活；江苏老工业基地多，历史遗留的养老负担重，改革得稳着来。

你身边有没有广东和江苏的退休朋友？他们的养老金差别明显吗？觉得这种差异还有啥原因？来评论区聊聊。