根据国、省统一部署安排，为深入推进全市2025年清理整顿人力资源市场秩序专项行动，净化人力资源市场秩序，为市场主体招用工和劳动者高质量充分就业提供法治、公平的市场环境。现面向社会公开征集全市人力资源市场领域涉嫌违法违规行为线索，现将有关事项公告如下：

一、征集时间

2025年7月11日至7月31日

二、征集内容

1.未经许可擅自经营劳务派遣业务。包括各类以人力资源服务、共享、代理、合作以及转包、加盟等方式的“假外包、真派遣”；矿山企业井下作业非法使用劳务派遣；劳务派遣单位无故拖欠或克扣用工单位支付的工资款，不依法参保；用工单位在非临时性、辅助性或替代性岗位以及超比例使用劳务派遣工，同工不同酬。

2.人力资源服务机构未依法开展人力资源服务业务。包括参与签订不实就业信息、发布虚假招聘信息或含有歧视性内容信息、向个人收取明示服务项目以外的服务费用、哄抬或操纵人力资源市场价格、以欺诈、伪造证明材料等手段骗取社会保险基金支出、社会保险待遇、违法使用求职者个人信息、非法介绍或使用童工等违法违规行为。

3.未经许可擅自从事职业中介活动。包括线下“黑中介”，通过自建网站、小程序、公众号等开展非法职业中介，搭建互联网平台供其他单位或个人发布开展招聘或职业中介；以人力资源测评、咨询等备案类服务为名非法开展职业中介。

4.以职业中介为名牟取不正当利益。“招转培”“培训贷”，即以招聘或职业中介、人力资源培训等为名，采取欺诈、诱导等方式，吸引高校毕业生等求职者接受非法职业培训，收取高额费用。

5.矿山企业劳务派遣用工违法行为。矿山企业井下作业非法使用劳务派遣；矿山非井下工作岗位使用劳务派遣未遵守劳务派遣相关法律规定；矿山企业未将井上劳务派遣用工纳入统一管理、统一安全教育培训；矿山企业使用劳务派遣、劳务外包等存在未签订劳动合同、未缴纳社会保险、拖欠工资或不达最低工资标准等情况。

6.其他侵害劳动者权益的违法违规行为。包括发布含有民族、性别、年龄、地域、学习形式等歧视性条件及其他与岗位适配性无关的限制性条件的招聘信息；以“保offer”“内推”高薪岗位等话术，发布虚假招聘信息侵害求职者钱财行为；以培训、置装、体检等名目骗取劳动者财物；在招聘和用工过程中，扣押求职者身份证、毕业证、学位证等个人证件原件；泄露、贩卖或以其他方式违法使用求职者个人信息；无故拖欠、克扣劳动者工资报酬等。

三、征集方式

如有上述相关行为线索，请在征集时间内将有关情况发送至吕梁市人力资源和社会保障局电子邮箱（llsrlzysck@126.com、llsldjck@163.com,仅限征集时间内使用），提交线索时请尽可能详述具体内容，包括但不限于涉事用人单位名称、地址、主要负责人及联系方式等基本信息，相关招聘或用工信息发布渠道、发布时间、发布内容、发布人、签订的合同或协议、支付的费用凭证等相关证据资料，同时，注明来件人联系方式，我们将严格保护个人信息。

特此公告。

吕梁市人力资源和社会保障局

2025年7月11日