近日，秦皇岛一家二甲医院除了挂有“不爱上学门诊”牌子外，还挂出了“不爱上班门诊”的牌子。有网友调侃，“这下周末真得去趟河北了”。

有意思的是，该院睡眠心理科岳主任表示，“不爱上班门诊”是听取网友建议后开设的，不过前来问诊的并不多。

看上去奇奇怪怪的门诊，指向的却是司空见惯的问题。正如门诊医生所言，工作中心生乏力、疲惫的感觉、情绪不稳定、人际关系不好、感觉上班很痛苦，可能是一种心理疾病。

很多人体察到的自身的职业倦怠、职业忧患，往往由多元因素累积而成，包括个体内心的积郁。直面心理问题，勇于求诊，积极化解心理梗阻，是对自己负责、对工作负责。

长期以来，职场人士对自身心理问题有所忽视，成为一种常见的现象。上海市精神卫生中心发布的《2024年Z世代职场心理健康报告》强调，约70%的受访者曾因职场问题产生心理健康问题。但正如“不爱上班门诊”门可罗雀所展现的那样，人们感觉到了问题，却不愿意揭开这个盖子。

就此而言，一家医院以非常“新潮”的方式提供相关门诊，提示着那些闷闷不乐的职场人千万别讳疾忌医。希望今后类似的门诊多开一些，发现问题愿意去就诊的人也多一些。

值得指出的是，求医问诊，只是解决职场人士心理问题的一个方面。当下，面对“加班多”“杂事多”、易遭pua的事实，上班族普遍感受到较大压力。多关心他们，创设优良的工作环境和氛围，推行以人文关怀为特质的规则和企业文化，也是用人单位应有的担当。而有关部门也应该针对鼓吹加班文化等不良企业文化的现象说“不”、亮剑。

一句话，“不爱上班”是病得治，但该治病的不只是打工人。

现代快报/现代+首席评论员 戴之深