有句格言说得好，“世事洞明皆学问，人情练达即文章。”说到会做人，让我想起以前工作时遇到的一位一线经理，他总体来说就是我们现在所说的I人，在这里不妨就叫他小刘吧，小刘是个很内向的男生，喜欢独处，也喜欢安静的环境。

对于i人，独立思考和深度学习本就是他们的强项。社交活动可能会让他们感到疲惫。小刘写的一手好文章，在专业核心期刊上曾发表过数篇文章，在业内也积攒了一批粉丝，自己的专业和相关的专业也都拿到了高级技术资格和高级职称，按理说，在旁人看来，这么有才情的一个人也能出口成章，一定讲话滔滔不绝，或许还能成为最佳辩手。可小刘偏偏平时沉默寡言。极少在私下里跟大家高谈阔论，即便是在开会发言时也是几句话点到为止。但是往往就这几句话，字字精湛、句句都在逻辑和点子上，由此可见，小刘并不是嘴巴笨不会说话，而是不愿说话。

每年到了冬休期间，项目经理大多会回到办公室整理项目收尾资料，期间看到他不管是项目部其他负责人需要帮忙还是预算部算量需要配合又或是与财务部财务数据对接，他都表现出乐于助人的态度。有一次我跟他闲聊，他说，在职场，我给自己的定位就是少说话，说对话。我听了之后，很是诧异，但想想似乎不无道理。处在复杂的职场关系中，他是公司在职时间最久的人，也是老板一直仰仗的技术骨干。

在小刘身上，我们看到一个虽然内向，但不卑不亢的职场人形象；虽然很有才能，却从不自傲；虽然懂得息事宁人，但不胆小懦弱；如若是自己的强项绝不推辞，遇到自己的弱项绝不随便大包大揽，他在职场关系中、组织关系中善于找准自己的定位，进退有度，泰然处之。

相反，就在我与小刘闲聊之后不久，集团组织了一次校招，小杨就是通过这次校招进入公司的，‌她是典型的e人性格‌：善于与人互动，喜欢结交朋友。这些特征在她身上都有。作为e人，社交活动显然就是他们的能量源泉。

她是本市重点大学人力资源专业的应届毕业生，来到我的部门工作可以说是专业对口，只等发挥才干。小杨来公司一周之后就赶上了公司薪酬调整和年底项目供应商以及劳工的年底大结算。可令我没想到的是，平时青春靓丽、活泼外向的小杨她的工作并不像她本人的外在形象那样出彩。各单位的工资表不但不美观而且数据错误百出、各支付单位排的计划表也是一塌糊涂，甚至有的单位信息都是错的，导致财务付错款项。其实，这些工作内容本是我们部门最基础的事务性工作，对于科班出身的小杨来说难度系数为零。可一旦出了错，我要审核就等于把她的工作重新做一遍，按理说，我可以罚她重新做一遍，可是到年底，谁都等着付款，而且时间也不允许她再犯一次错误。碍于一个新人，前期只能指导纠正。

接下来的时间，我仔细观察她的工作状态，发现她从未想过要端正自己的工作态度和改正自己的错误，很多时候工作出了错，就跟别人撒娇卖萌打马虎眼。久而久之，我部门的其他同事也不愿意受她差使替他干重工活。

在一次收集大家的意见之后，我建议小杨转岗，并做了深度谈话，简单讲解了职业规划的一些内容。她说，“可是，你知道，我找到一份专业对口的工作有多难吗？”我说，“我也知道 ，专业对口是好，但是专长和兴趣对口更重要，你看你的性格很适合干商务。

一个星期后，她很不情愿的调到了商务部，由于商务和人力资源部在不同的楼层，后面也很少碰到了。再一次见到她是在公司的年终晚会上。小杨和其他领奖的同事站在台上，一身黑色套装、头发也从以前的大波浪变成挽着的发髻，她在获奖感言中感谢了自己现在的领导、也讲起了自己在刚入职时工作犯错的经历、还说到了她是如何喜欢上商务工作找到自己真正喜欢的职业一系列经历，态度诚恳，博得台下几千人的阵阵掌声。那一刻，之前办公室的同事们都为她感到由衷的高兴。

在职场中，工作就是工作，关系就是关系，不能混为一谈。对每个人来说，在职场人际关系中找到自我定位是一个重要的过程，它有助于你更好地理解自己和他人，从而建立健康和谐的职场关系。鉴于此，关于职场关系自我定位给到大家以下几条建议：

1、应有自省心理：花时间思考自己的价值观、兴趣、优点和缺点。了解自己是谁，想要什么，以及在职场关系中希望扮演什么角色。

2、设定界限：像小刘学习确定自己的界限，并在必要时清晰地表达出来。健康的界限有助于保护你的情感和心理健康。

3、倾听内心：

在与他人互动时，注意自己的感受和反应。倾听内心的声音，捋清职场中职级关系，不盲目服从和讨好。了解哪些关系让你感到舒适，哪些让你感到不安。并调整纠正。

4、寻求反馈：向信任的朋友或家人寻求反馈。他们的看法可以帮助你更好地了解自己在人际关系中的表现和影响。

5、发展自信：自信是找到自我定位的重要因素。通过设定和实现小目标来增强自信心，并相信自己的判断和能力。

6、学习沟通技巧：良好的沟通是建立和维持健康人际关系的关键。学习如何有效地表达自己的想法和感受，同时也要学会倾听他人。

7、接受变化：人际关系是动态的，特别是职场，随着时间的推移，你的角色和定位可能会发生变化。接受这些变化，并适应新的环境和角色。

8、保持独立性：在职场中保持一定的独立性，确保你有自己的兴趣和活动。不盲目站队，这有助于你在职场关系中保持自我，不会因为过度依赖他人而迷失自我。