长期以来，川北幼儿师范高等专科学校严格落实国家高校毕业生就业工作部署，纵深推进“一把手”工程，构建起“学校统筹、部门协同、学院落实、全员参与”的就业工作机制，通过“一对一”精准帮扶举措，全方位助力毕业生高质量就业。
精准帮扶，托起就业梦想。学校高度聚焦家庭经济困难等“四类”重点群体，依托智慧就业平台提前开展全覆盖摸底。建立529名困难毕业生“一人一档”动态帮扶台账，提供个性化生涯规划与岗位推荐服务。辅导员与专业教师深度参与，通过“1+1”师生结对、群体辅导等形式，为学子就业梦想筑牢根基。
多维赋能，提升就业实力。学校创新推行就业指导进支部、进宿舍、进家庭、进云端、进课堂、进企业的“六进”工作法，校院班三级织密服务网络。全年组织简历大赛、模拟面试等实践活动200余场，全面提升毕业生核心竞争力。辅导员深入企业访企拓岗，精准把握市场需求，成为就业政策信息的权威“引路人”。
深挖岗位，搭建广阔平台。学校负责人带队，各学院积极参与，主动“走出去”联系用人单位，累计走访企业近70家。深挖契合专业特色的岗位资源，新增就业岗位3000余个，新建一批优质实习就业基地。同时精心组织线上线下专场招聘会20余场、大型双选会2场，为毕业生提供近万个适配岗位。
全程护航，力促行稳致远。学校建立“就业质量监测台账”，持续跟踪关爱毕业生发展。利用智慧就业平台、新媒体矩阵精准推送岗位信息，实现“信息多跑路，学生少奔波”。
“就业是最大的民生工程，需要全校‘时时放心不下’的责任担当，”学校副校长蒲远波表示，“我们将以全员实干精神，持续优化精准服务，护航学子稳定就业路。”
编辑 | 张 雨 文思茹
初审 | 李 贞
终审 | 宋清君
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