根据美联社报道，当地时间7月15日，星巴克首席执行官布莱恩·尼科尔在发给员工的内部信周写道，从今年10月开始，企业员工必须在办公室工作至少4天，而非此前规定的3天。

尼科尔同时还表示，我们正在重新建立办公室文化，因为当大家一起工作时，才能带来最佳的成功，我们将更有效分析想法，更有创意解决难题，同时在执行力上也能更加快速。

与美国其他公司类似，星巴克的“居家办公”制度始于疫情时代，但是在过去1年时间里，很多美国公司早已经要求员工每周必须在公司工作5天时间，星巴克在这方面显然要更为宽容许多。

在今年2月份，星巴克曾经只要求公司副总以上主管，必须在12个月时间里，到达位于西雅图或多伦多的总部上班，不过从那时起，总部新招的员工已经必须在西雅图或多伦多的上班。

布莱恩·尼科尔是在2024年9月才担任星巴克首席执行官的，面对近年来越来越竞争激烈的行业环境，尼科尔上任以来进行了多项大刀阔斧的改革，其中就包括年初的裁员1100人。

对于那些不愿意每周到办公室工作4天的员工，星巴克这次的态度非常强硬，要么无条件接受公司的安排，要么选择“自愿离职方案”，并获得一定数量的遣散费。

星巴克近年来的日子没有以前好过了，星巴克的员工想像过去那么舒服的“躺着”，好日子一去不复返了。