乡村振兴，关键在人。如何让更多青年人才能够回歙县、来歙县，还能够留得住、干得好？2021年，歙县县委组织部、县农业农村局、团县委联合启动“青农人”培育计划，并出台《歙县“青农人”培育计划管理办法》（以下简称《办法》），为发现和培育乡村青年人才提供了制度保障。该县多部门联动，创新实施从精准寻访到多维赋能的“青农人”培育计划，让青春力量在歙县的乡村沃土上澎湃涌动。

精准寻访 绘制“人才地图”

计划的核心第一步便是精准寻访，但寻访不是“大海捞针”，而是有的放矢。记者从团县委了解到，去年5月修订的《办法》紧密结合歙县实际，将寻访对象精准聚焦于农村电商、产业致富、文化创意、工艺传承、基层治理等五大类青年人才。寻访过程严谨务实：实地走访田间地头、生产一线，深入青年工作场景；广泛征求属地及主管部门意见；通过集中讨论，重点考察寻访对象的业绩、影响力及带动性。截至目前，该培育计划已成功寻访认定“青农人”60名，一张覆盖全县、分类清晰的“青年人才地图”正徐徐展开。

今年4月以来，第四届“歙美青农人”寻访活动持续深化，团干部们的身影活跃在寻访的路上。走访不仅是认识，更是深度“把脉”：了解基本情况，摸清发展难题，探寻政策需求。同时，团县委要求基层团干部主动对接，积极帮扶，深入挖掘事迹，为后续培育打下坚实基础。

多维赋能 构建成长后盾

发现人才是起点，培育赋能才是关键。歙县“青农人”培育计划的核心优势在于构建了一个赋能成长全周期的生态闭环，为“青农人”搭建了学习、交流、建功和宣传的平台，提供金融、补贴、生活、创业、婚恋、政策等保障，让“青农人”在奋斗路上插上腾飞的翅膀。

金融与补贴“输血强基”。培育计划积极帮助“青农人”对接资源，争取市、县青年创意创新创业项目评选资金补助14.6万元，发放一次性补贴5.5万元，有效缓解了“青农人”创业初期的经济压力。技术与智力“充电续航”。培育计划积极链接高端智力资源，对接省青年专家（博士）科技助农服务团，精准帮助“青农人”解决产业发展中的技术瓶颈；推荐“青农人”参加各类培训50余人次，不断提升其专业技能和综合素养。平台与荣誉“搭台唱戏”。培育计划大力搭建宣传展示平台，拍摄“青农人”宣传视频，精心编发“青农人”典型事迹宣传33期，提升了“青农人”的知名度和影响力；积极推荐“青农人”获评市级以上荣誉20余人次。关爱与归属“暖心聚力”。培育计划为“青农人”提供生活保障、婚恋关怀等举措，切实解决他们的“急难愁盼”，增强其扎根乡村的归属感和幸福感。

闭环效应 绽放青春光芒

从精准寻访到多维赋能，歙县着力打造的“青农人”培育闭环最终指向“服务大局、建功立业”。被赋能的“青农人”正成为激活乡村的“一池春水”。

充实的人才库是宝贵财富。“通过持续实施培育计划，团县委建立的青年人才库不断充实，对青年人才的政策支持、服务保障、资源链接更加精准顺畅，青年人才的幸福感、获得感显著增强。更重要的是，这些被点燃的‘星火’正以其创新理念、专业技能和实干精神在各自领域发光发热。”团县委相关负责人介绍。

团县委将摸排更加精细，加大走访和宣传力度，让青春在“歙采缤纷”的画卷上绽放更加璀璨的光芒。

记者 谢婷婷 通讯员 谢桢 王振凯