特朗普加大对华打压力度，所有关键项目禁止中国人员参与。
美国开始疯狂抹黑中国，以荒谬的理由对中国员工下手。
从媒体曝光到企业火速"切割"，前后不到24小时。
老美这到底是怎么回事？
一篇报道引发的连锁反应
这一切都要从外媒的一篇报道说起，报道披露，微软一直在中国雇佣工程师来维护美国国防部的计算机系统，而这些工程师的工作几乎没有受到美国人员的有效监督。
众所周知，五角大楼是禁止外国人接触敏感数据的，于是微软想出了一个办法，就是让中国工程师远程指导美国员工操作，而这些美国员工被称为"数字护卫"。
听起来很安全，但实际情况是，很多护卫根本看不懂这些技术操作，更别说判断是否存在安全风险了。
媒体报道的文章立刻引起了轩然大波。
微软的"聪明"安排其
微软这么做的最根本原因就是为了省钱。美国本土的高级工程师不仅贵，而且数量有限。
中国工程师技术过硬，成本又低，通过"护卫模式"既能用上这些人才，表面上又符合国防部的规定。
这种“聪明”的做法也导致一些漏洞的存在，媒体报道指出，那些所谓的"数字陪同人员"技术水平往往不如他们监督的海外工程师，这种"外行监督内行"的模式本身就有问题。
赫格塞斯看到报道后，立马下令进行审查，微软也火速跟进，宣布终止相关合作。速度发生之快让人意想不到。
特朗普2.0的新打法
跟之前政策相比，特朗普这次对华科技政策有个明显变化，就是动手更快、更狠。不再是慢慢施压，而是要求企业立即"一刀切"。
防长赫格塞思曾经是国防承包商，对军工企业的套路了如指掌，知道哪里容易出问题。这种"内行人"的身份让他在处理这类事件时更加果断。
国会议员也在推波助澜。参议员汤姆·科顿直接要求国防部公布所有雇佣中国技术人员的承包商名单，这等于是在逼企业表态。
影响正在扩散
微软不是第一个，也不会是最后一个。事情发生后，美国农业部也以"食品供应链安全"为由，终止了70名外国合同人员的工作。有媒体猜测这种做法会向更多部门蔓延。
但这对在美工作的中国工程师来说，日子确实不好过了。项目准入受限，岗位可能调整，合规审查也会更严。
这些被微软雇用的中国工程师本来就是因为技术好才被选中的，现在却因为国籍被"开除"。这种做法说到底还是"因人废技"。
业内人士预计，这种变化的影响会在未来一两年内逐步显现，包括团队重组、合作中断、研发效率波动等问题都会更加明显。
美国这么做划算吗？
在全球科技竞争日趋激烈的背景下，美国试图通过排斥中国技术人员来维护自身优势，但这种做法可能适得其反。
在新一轮科技革命和地缘政治对抗相互叠加的背景下，技术因素对国家间关系尤其是大国关系的塑造作用越发突出。
科技发展的全球性特征决定了任何国家都难以在完全封闭的环境中保持技术领先。
特别是在人工智能、量子计算、生物技术等前沿领域，国际合作与人才流动是推动技术进步的重要动力。
美国的"技术民族主义"政策可能会削弱其在全球创新网络中的地位。
更重要的是，这种做法会加剧中美科技"脱钩"的进程，推动中国加快自主创新步伐。
当中国的技术能力不断提升时，美国可能会发现自己正在失去全球科技生态系统中的关键节点。
从微软事件可以看出，美国政府对华科技政策正在从"竞争"转向"遏制"，但这种短视的做法能否真正维护美国的长期战略利益，还需要时间来检验。
小编总结
微软"开除"中国工程师这件事，让人感受到了特朗普的对华的政策风格的转变，变的更直接、更激进。
但真正的科技竞争应该是开放环境下的良性竞争，而不是靠排斥和封锁。
中国会坚持开放合作的道路，在应对挑战中实现更高水平的科技自立自强。
信息来源：“观察者网”——（美防长焦虑：中方人员不再参与任何项目）
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