本文转自：人民网-安徽频道

近日，太和县聚焦“改进作风、访企入村”专题行动中企业反映诉求，持续提高人才引育留用能力。

搭建桥梁，精准引才蓄动能。紧扣产业缺口，组织高层次人才太和行、江淮海归会活动，搭建专家与企业、技术与需求双向桥梁，发布技术需求项目8项，解决个性化发展难题12个，达成合作意向14项。

紧贴需求，广泛对接促就业。实地走访、电话联系梳理112家企业用工需求，帮助解决用工需求620余人。开展接您回家、招才引智高校行、“2+N”招聘等主题活动64场，服务企业1230家（次），发布企业招聘岗位3万余个，达成就业意向1000余人。

产教融合，精准培养强支撑。发挥平台人才培养作用，依托高校资源申报高校人才培养项目3个，建立硕士研究生招录清单。依托县内两家省级博士后科研工作站成功博士2名，3家企业申报国家级海外人才项目4人，中职学校聘任兼职教研员、产业教授15名。

强化保障，优化服务助留用。推出《高层次人才生活服务事项清单》，确定7类117条服务措施，提升人才服务保障水平。今年以来兑现各类人才补贴资金300余万元，为180余名人才提供引才奖补、高铁补助，协助17人申请公积金贷款1000余万元。（太和轩）