近日，为进一步提升劳动争议案件审判质效，长春净月高新技术产业开发区人民法院行政审判庭在认真学习长春市中级人民法院民三庭关于劳动争议案件审判实务培训的同时，特意邀请长春净月高新技术产业开发区人力资源和社会保障局相关工作人员同堂共学，加深净月法院行政审判庭与净月人社局的工作联动与协作。

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培训中，长春中院民三庭法官凭借丰富的审判经验和深厚的法律功底，结合大量实际案例，围绕劳动争议案件中的热点、难点问题，从劳动关系的认定、工资福利待遇纠纷、工伤赔偿争议、劳动合同的解除与终止等方面，进行了深入细致的分析与讲解。同时针对劳动争议案件审理过程中证据采信、法律适用等关键环节，给出了专业的指导意见和建议，并对当前劳动争议案件的新趋势、新特点进行了剖析。

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净月法院行政审判庭分管院长及员额法官同净月人社局工作人员认真学习、记录，并就实际工作中遇到的具体问题展开讨论。双方积极分享各自在处理劳动争议纠纷中的工作经验与做法，针对疑难复杂问题共同探讨解决方案。通过交流互动，增进了彼此之间的了解与信任，为今后在劳动争议处理工作中的紧密合作奠定了良好基础。

此次共同学习培训，是净月法院行政审判庭与净月人社局积极践行司法为民、服务民生理念的重要举措，对于加强双方联动、形成工作合力、破解劳动争议案件处理难题具有重要意义。通过培训、交流，不仅提升了双方工作人员的业务能力和法律素养，也为构建和谐稳定的劳动关系、优化辖区营商环境提供了有力的司法保障和支持。

接下来，净月法院行政审判庭与净月人社局将继续加强沟通协作，建立健全常态化的信息共享、工作协调机制，共同致力于劳动争议纠纷的多元化解，为维护劳动者合法权益和促进企业健康发展贡献力量 。

来源：长春净月区人民法院