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01

同事M是机构的副主管，也算是我的上级

我发现她的优点是，果敢，不怕冲突，说话做事都不会哼哼唧唧，磨磨蹭蹭，属于利落干练型。

而这些，很多恰好是我做的不太好的部分，比如墨迹，比如避免冲突，怎样都行，容易妥协，不太敢说不，然后做事拖拉。

02

我能和她配合好，但是总不太喜欢她，我的大领导，也不太喜欢她，

有不喜欢，也有忌惮，因她说话直，有脾气就发作，别人惹了她是那种立马会发的那种，不太能忍，

所以每次一起开会，我说看法时候，大领导就看似肯定，场面略有尴尬，而她会满脸不太高兴，

我则一直避免冲突，一说话场面一尴尬，就少说多听，因为不愿意发生冲突。

因为性格不同，俩人在和学生相处时候也完全不一样，她很严格，学生犯错，会骂学生，

比如学生拿手机，家长要求收手机，她是就吃饭时候给其他时间一概不给的那种，而我，也收，但会宽松，限制次数给学生，课间给；

于学生吃零食，弄脏教室，我会教育禁止，晓之以情动之以理，如果不改才会凶，

对她是当场看到的话，会立马找到学生，让学生当面处理零食垃圾，严令禁止。

03

就是处理方式不一样，之前我太过宽容，后面感觉这种严厉也好，确实不该纵容，得给学生立规矩，能做的不能做的就是得弄清楚，弄到位，后面这点确实教育学生时候受益很多，也执行到位了。

但是我发现，她现在还是依然严厉，依然以前的方式，虽然工作并未受影响，但是 大领导那里，可能还是有微词，有的学生也有些怕她不愿配合。

就总的感觉，一下子不觉得她多么厉害了，虽然我处理问题很多依然不如她，但一下子不觉得这人厉害了。

网友评论

网友1：这种人适合在部队。我就挺佩服这样的，也愿意配合，我做不到是我的不足。

网友2：一拳打得百拳来嘛，畏手畏脚的是真要被人拿捏欺负的。最重要的是要把主动权别再自己的裤腰带上，主动出击。

网友3：我挺喜欢这种人，教育孩子服服帖帖。有底线，明晃晃的在那里，这种人相处起来反而不用太担心。