在“偿二代”二期推进的背景下，保险行业近两年保持了较快的增资频次。各险企增资目的主要集中在提升偿付能力和保障业务发展需要。“偿二代”二期对实际资本的认定更趋于严格，不少机构为保持偿付能力处于高位及时或提前储备“弹药”，且当前经营各类业务都对经营机构在偿付能力方面提出了相应的经营资质要求。
近日，金融监管总局四川监管局发布行政批复，同意锦泰保险通过资本公积转增注册资本方式，将注册资本由约23.79亿元增至约31.88亿元。需要指出的是，此次增资是通过资本公积转增注册资本的方式，区别于传统的扩股增资、原股东等比例增资等形式，这将考验险企的“自我造血”能力。
据公开资料，锦泰保险成立于2011年1月，系成都市国资委实际控制的全国性股份制财险机构，注册地及经营总部均在四川成都。截至2024年末，该公司已在四川、贵州、陕西、重庆、甘肃、云南、湖北、河南、河北等9省市设立各级分支机构140余家，员工1700余人。
在锦泰保险党委书记、董事长任瑞洪看来，财险业正持续由追求速度与规模向以价值和效益为中心转变，也在能级提升中更加突出服务经济社会发展与民生改善的功能。他指出，在谋求战略转型及高质量发展过程中，中小财险公司应在产品价格、销售渠道、保险服务等方面坚持创新，树立自己的品牌，应对激烈的市场竞争。
险企的创新发展自然离不开人才的支持。中保新知注意到，7月21日，锦泰保险官网发布了一则2025年招聘机构管理岗等岗位公告，公告显示，为公司高质量发展提供人才保障、扩大选人用人视野、拓宽引才渠道，按照公开、平等、竞争、择优的原则，面向外部公开招聘正式员工46名。其中涉及总公司战略企划部机构管理岗、个人业务运营部车险承保管理岗、财务部（财务中心）资金管理岗及四川、重庆、云南、湖北分公司部分岗位。
下面共同关注各岗位的具体要求。
撰文：蒙小雨
编辑：一诺
设计：晓滢
校对：安文
审核：曦曦
出品：新时代保险研究院
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