去面试,竟然能被打到住院?

去面试,竟然能被打到住院?

发生在深圳的这一幕,实在太魔幻、太荒唐,让人愤怒到发抖!

26岁的刘女士,只是想找份糊口的工作,满怀希望地走进一家服装企业,

可她怎么也没想到,等来的不是Offer,而是一顿拳打脚踢,直接把她送进了医院!

求职变噩梦:面试完一句话,引发惊天暴力!

事情发生在7月23日,刘女士前往深圳龙华一家知名服装公司面试。

据说这家公司在业内挺有名,尤其女工多,福利也宣传得挺好,刘女士想着,大厂应该靠谱些

面试当天,七八个候选人一起到场。

让人疑惑的是,面试前,HR要求每人都写下身份证号、手机号等敏感信息

虽然心里犯嘀咕,但“看别人都填了,我不填是不是就没机会了?”刘女士抱着这种普遍心理,也填了。

可让她更反感的是,整个面试过程并不平等。

“更像是审问,不是交流。”
“他们对每位求职者的语气都很冲,完全不尊重人。”

刘女士当场就决定:不来了!

于是,她礼貌提出希望对方删除自己的简历和个人信息,没想到对方不仅拒绝,反而一副“你管得着吗”的态度。

她刚准备报警,HR居然一把拿走了她的简历!

刘女士急了,想追上去拿回材料,结果被带进一个无监控的房间,门一关,彻底噩梦开始!

拳打脚踢、掐脖子,暴力程度超乎想象!

“他左手搂住我的脖子,右手猛地打我的脸。”
“我整个人都被摁住,手机摔出去,腰也被弄得动不了了。”

刘女士拼命挣扎,爬到厕所大声呼救,可门却被反锁,外面根本没人搭理她

更过分的是,对方试图抢她手机,估计是想删掉她录的视频证据

好在刘女士在混乱中挣脱,爬出了厕所,却因严重腰伤已无法站立,手机也落在对方手里。

她哀求对方帮忙叫救护车,结果被讥讽:“你装什么装?装瘫痪?”

直到警察到场,她才终于要回手机,自行联系120前往医院。

医院诊断:腰椎骨折!这是严重伤情,可能永久影响行动能力和未来的生活质量

更恶劣的,是这根本不是“第一次”!

更恶劣的,是这根本不是“第一次”!

刘女士将经历发到网上后,更多受害者浮出水面

一位今年2月刚离职的女员工爆料:

她被叫到无监控办公室,老板当面连续戳击手臂,导致大片淤青。

丈夫陪她去验伤,原本该报警,但她因为害怕被公司“穿小鞋”,强忍着没报。

第二天更离谱:老板当众辱骂她,还不给发工资,她一怒之下辞职,才知道:自己当时已经怀孕!

如今,她怀孕六个月,却因那次暴力导致焦虑、失眠,连胎儿都受影响!

她愤怒控诉:

“我报案都快5个月了,还没有结案。

施暴者还在当老板,我却只能辞职躲家养胎!”

公司回应令人作呕:全盘否认,推得一干二净!

公司回应令人作呕:全盘否认,推得一干二净!

7月24日下午,涉事企业终于回应了媒体。

但回应内容却让人怒火中烧:

“公司已配合警方,双方并无肢体冲突,建议等待调查结果。”

意思是?

刘女士是自己摔断了腰?是自己打自己的脸?

这回应,简直是把公众的智商踩在地上摩擦!

写在最后:你可以不尊重人,但法律不会放过你!

写在最后:你可以不尊重人,但法律不会放过你!

面试本该是职场最基本的一步,

但在这家公司,却成了暗藏拳脚的“陷阱”。

一个求职者,要冒着隐私泄露、人格侮辱、甚至人身伤害的风险去找工作?

这像话吗?

在这个法治社会里,绝不能容忍这种披着“正规大厂”皮的恶狼继续作恶!

我们不只是期待警方给出公正结论,更希望所有曾被欺凌的普通人,能勇敢站出来说“不”!

刘女士不是第一个受害者,但希望她是最后一个!

大家怎么看?
如果是你,遇上这种企业,你会怎么做呢?

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