在法治与文明日益彰显的当下，一起发生在深圳万旗服饰面试现场的暴力事件，如一颗重磅炸弹，在社会舆论场激起千层浪。2025年7月23日，求职者刘女士因索要简历，竟被万旗服饰老板韩志强等人引进男厕所围堵、殴打，重伤入院 。厕所内没有摄像头，这本应是安全之所，却成了暴力肆虐的黑暗角落，让刘女士陷入噩梦。

韩志强，这位曾经一手将万旗服饰品牌做大做强的企业家，在事业成功后，却迷失了自我。知情者透露，他为人霸道，员工见到他都要弯腰90度鞠躬，恭敬地喊一声“韩老师好”。在他的企业中，权力似乎成了肆意妄为的通行证，企业本应是员工实现价值的平台，却变成了他彰显权威、作威作福的“领地”。
此次殴打求职者事件，绝非偶然。这背后反映出的是企业管理理念的严重扭曲和社会责任的缺失。一个真正成功的企业，不仅在于商业版图的扩张和财富的积累，更在于对员工、对社会的尊重与担当。韩志强在获得巨大财富后，没有思考如何回馈社会，促进企业与社会的良性发展，反而将自己置于高高在上的位置，漠视他人权益，最终亲手将自己和企业推向深渊。
事件曝光后，万旗服饰品牌遭受重创，这是市场对其不道德行为的有力回应。在消费者日益注重企业社会责任和品牌形象的今天，任何损害消费者权益、违背公序良俗的行为，都将遭到市场的唾弃。万旗服饰多年积累的品牌声誉，或许会因这一暴力事件毁于一旦，曾经辉煌的商业大厦，在道德与法律的审视下，摇摇欲坠。
从更宏观的角度看，这起事件也为整个商业社会敲响了警钟。企业在追求经济利益的同时，必须坚守道德底线和法律红线。企业的发展不能以牺牲员工尊严、安全为代价，只有在合法合规、尊重人权的基础上，才能实现可持续发展。同时，相关部门也应加强对企业的监管，保护劳动者的合法权益，维护公平有序的市场环境。
韩志强已被采取强制措施，他必将为自己的暴力行为承担法律后果。但这起事件留下的伤痛和教训，值得我们每一个人深思。希望万旗服饰事件能成为商业社会的反面教材，促使更多企业反思自身行为，在追求成功的道路上，不忘初心，牢记社会责任，真正实现经济效益与社会效益的双赢 。