谁懂啊！

今年7月、8月、9 月日历

划烂也抠不出1天法定节假日

（ps：除了“火把节”放假朋友们）

最近不少小伙伴在问

下次长假在啥时候？

根据国务院办公厅

关于2025年部分节假日安排的通知

今年的下一轮节假日在两个多月后的

国庆节和中秋节

国庆节逢中秋节合并放假8天

国庆节、中秋节

10月1日（周三）至10月8日（周三）

放假调休，共8天

9月28日（周日）、10月11日（周六）上班

拼假方案

请假3天，获得12天长假

请假3天：2025年9月28日、29日、30日

休假12天：2025年9月27日-10月8日

另外

这个带薪假千万别忘了

2025

年休假最新规定

01

休年假有哪些条件?

职工连续工作满1年以上的，依法享受带薪年休假。

职工累计工作：
✦已满1年不满10年的，年休假5天；

✦已满10年不满20年的，年休假10天；

✦已满20年的，年休假15天；

国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。

02

换工作后能否在新单位享受当年年休假?

《职工带薪年休假条例》第二条规定：

机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假。

《国务院法制办对关于〈职工带薪年休假条例〉有关问题的请示的复函》(国法秘政函〔2009〕5号)进一步对休假条件进行明确：

《职工带薪年休假条例》第二条规定的“职工连续工作1年以上”，没有限定必须是同一单位，因此，既包括职工在同一单位连续工作1年以上的情形，也包括职工在不同单位连续工作1年以上的情形。

（图源：摄图网）

03

年休假可以跨年休吗?

《职工带薪年休假条例》第五条规定：

单位根据生产、工作的具体情况，并考虑职工本人意愿，统筹安排职工年休假。

年休假在1个年度内可以集中安排，也可以分段安排，一般不跨年度安排。单位因生产、工作特点确有必要跨年度安排职工年休假的，可以跨1个年度安排。

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来源｜网络、四川观察sctv