最近村里传得沸沸扬扬，说机关退休比企业多补420元。这算法到底准不准？得先看今年调整的门道。
今年补发用的是定额+挂钩+倾斜三合一模式，不是简单基数乘比例。
先说白面馒头——定额调整。
不管是企业还是机关，每人每月加的钱一样。山东去年定额涨35块，纺织厂退休的王婶和教育局退的张叔，这部分钱一分不差。再看挂钩调整，这才是容易闹误会的地方。
挂钩分两部分：工龄和养老金水平。
工龄长、交得多的，这部分补得才多。北京有个例子：企退李伯4000元工龄35年，挂钩补了90多块；事退赵姨8000元工龄40年，挂钩也就多补45块。
网传的420元，是拿高基数直接乘2%算的，根本没看各地文件里的调节系数。
辽宁去年就压了高基数的比例，8000元以上的调整幅度才1.
8%，比低基数的还低。山东更实在，工龄单价给到2.1元，干满40年的老工人，单工龄补贴就能拿84块。
我家二叔在纺织厂干了38年，去年工龄补了79.
6元，加上70岁高龄补60，总共多拿140。对门退休的中学副校长，工龄32年，补发总额反而少二十多块。
这说明啥？补发多少，工龄和缴费才是硬指标，不是退休前的身份。
还有倾斜调整，70岁以上老人都有照顾。河南今年高龄补直接每月加60，不管是企业还是机关。财政部文件里明明白白写着“限高保底”，高的压一压，低的提一提。
那些天天算基数乘比例的，怕是没翻看过各地的红头文件。有人要问了：是不是企业一定比机关补得多？
那也不一定。工龄短、缴费少的企业退休，挂钩部分可能还比不过工龄长的机关退休。
说到底，养老金补发像杆秤，一头是工龄和缴费，一头是政策调节。想知道自家能补多少？得看当地定额多少、工龄单价多高、高龄补有没有。
具体能补多少，还得等各地方案公布，别光信网传的算法。关注我，后续各地方案出来，第一时间教你怎么算自家补发钱。
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