在职场，一定要小心你的领导，也要小心你的同事。
为什么这么说呢？
当你在前面埋头苦干时，要警惕领导对你的怀疑，也要防备领导随时把你换下来，让别人顶替你的位置。
同时，还要小心同事在领导面前，打你的小报告，甚至试图窃取你的劳动成果。
人心险恶，职场水深！
千万不要因为和领导关系好，或者觉得被领导赏识，就掉以轻心。
防范同事，防备领导，这其实是对自己安全负责的表现。
《资治通鉴》中有这样一段故事，可以说是教科书级的防范策略。
公元前308年，秦武王嬴荡派甘茂攻打韩国的宜阳。
然而，甘茂率领秦军到达宜阳前线后，却按兵不动。
秦武王非常着急，正等着建功立业呢，结果甘茂却迟迟没有行动。
于是，秦武王亲自赶到前线督战，在息壤这个地方跟甘茂见面。
见面后，秦武王质问甘茂：为什么迟迟不进攻韩国？
甘茂对秦武王说：
宜阳虽然是个大县，但实际规模也就相当于一个郡。
如今，大王您冒着重重危险，让秦军千里奔袭，想要攻克宜阳，其实非常困难。
我想先给您讲个故事，攻打宜阳的事可以稍后再说。
鲁国有一个和曾参同名同姓的人杀了人。有人跑去告诉曾参的母亲，说：“不好了，曾参杀人了，曾参杀人了！”
但曾参的母亲却神情自若，毫不慌张。
曾参的母亲依然专心织布，根本没有理会那些传言，因为她坚信自己的儿子绝不会杀人。
然而，接连有三个人都跑来告诉她：“曾参杀人了！”
这时，曾参的母亲才终于放下织布机，翻墙逃走了。
相比曾参那样的贤能，我远远不及；而大王对我的信任，也比不上曾参母亲对曾参的信任。如果怀疑我的人不止三位，我恐怕大王您会更加不信任我，也会像曾参母亲一样，最终放下织布机。
秦武王听到这里，摇了摇头，不太明白甘茂想表达什么。
甘茂接着说：
“当年，魏侯魏斯派乐羊率领魏国军队攻打中山，三年后才攻下中山。乐羊回国论功行赏时，魏文侯拿出一大筐诋毁乐羊的奏章给他看。乐羊这才明白，便对魏文侯叩首说：‘原来攻克中山的功劳不是我的，而是国君您的。’如今，我甘茂只是一个外来的臣子。如果大王身边的大臣们拿攻打韩国的事情来说我的坏话，时间一长，大王您恐怕也会听信他们的话。这样一来，我们攻克宜阳的谋划，就可能功亏一篑。”
秦武王嬴荡听后，坚定地说：“你放心，我绝不会听信他们的话。只要宜阳还没有攻下来，我就坚决不撤兵。我可以和你立下盟誓，以示决心。”
于是，甘茂和秦武王就在息壤这个地方歃血为盟。
接下来，甘茂率军攻打宜阳。
然而，五个月过去了，宜阳仍未攻下。
这时，有人开始在秦武王面前说甘茂的坏话。
秦武王派人想召回甘茂，打算撤兵。
但是，甘茂派使者回复秦武王，提醒他别忘了息壤之盟。
秦武王顿时明白甘茂的意思，说道：“确实，我还记得这件事。”
于是，秦武王继续给甘茂增兵。
最终，甘茂攻占宜阳，斩杀韩军六万人，达成了与秦武王最初的战略目标。
这个故事其实挺有意思的。
有意思在哪儿呢？
它是一个防止别人说坏话、防止领导猜忌你的有效策略。
为什么说有效呢？甘茂达成了自己的目标，避免了让秦武王听信背后的冷箭。
这就告诉我们，你在前面埋头干活的时候，一定要小心背后的明枪暗箭。
在职场，你应该有三个清醒的认识：
一，防人之心不可无。
你要防止同事打你的小报告。
你在前面干活，既耀眼又招人嫉妒，很容易成为别人的靶子。谁让你冲得那么靠前呢？别人也会惦记你，怕你抢了他们的利益。
二，稳住领导。
为什么甘茂要给秦武王说那一番话？
这是为了稳住秦武王，确保他不会被流言蜚语所动摇。
在职场中，尤其是在你埋头干活的时候，一定要保持清醒，防止被背后的暗箭所伤。
即便秦武王的战略目标保持不变，甘茂仍有可能被替换。
原因在于他迟迟未能建功，而换一个人或许就能成功。
因此，我们必须警惕领导换人的可能性。
三，我们要确保不被他人摘桃子。
别人为何说甘茂的坏话？
不一定是因为甘茂能力不足，而是可能有人想把甘茂替换下来。
眼看大功即将告成，若此时被换下，功劳将归谁所有？
最终，大家会认定你不行，而别人则显得更厉害，功劳自然归他们所有。
因此，我们在前面建功立业的时候，必须时刻提防背后的明枪暗箭，要防止领导动摇，更要防备领导换了你。
你觉得是这样吗？
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