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“一个月了！新机器还不会使！车间产量下降了80%！再招不到人，你们人事部门也都走人！”

河北某新型材料公司里，老板拍了桌子，HR面面相觑。

但仅仅三天后，新的技术部经理上任，下到车间工人、HR，上到老板，都松了一口气。

他们庆幸，这一次选择了南方新华，只用3天，就解决了公司“人才空缺导致生产推进缓慢”的难题。

我们公司招人难啊！以往的猎头，效果也不好。这次筛了好几家，最后才选了南方新华，真是帮了大忙！

据老板黎总介绍，公司因为所处的位置比较偏远、行业也特殊，适合公司的技术人才都往北京跑。公司以往招人，基本都靠网搜，招人是难上加难。

这次要招关键的技术经理岗位，HR网搜了上百份简历，一半因工作地点拒绝、一半直接不回。

技术经理关系着公司几个厂的生产线，老板一拍桌子：“找猎头公司吧！要快！”

HR对比了国内靠前的几家猎头公司，最后选择了南方新华，看中的就是“快”这个特点。

打了电话15分钟就有人跟我对接，一天不到立项拉群。我这还没认清群里的人呢，简历就给我推荐过来了！这24小时极速猎头还真不是吹的！

在接到简历推荐之前，公司的HR还跟老板讨论过，认为3天内能推荐来简历，都算是不错的。没想到，3天，候选人连入职手续都办好了。

不仅快，还好！这个候选人不管是技术、经验还是和我们公司的文化契合度都特别高！不然也不会这么快就入职！

快与好，在南方新华并不矛盾。作为国内首创“24小时极速猎头”的人才竞争力管理咨询公司，南方新华一直以来都坚持“24小时首批候选人推荐”、“平均72小时安排面试”、“最快15天到岗”。

在今年，南方新华自主搭建AI人才智能匹配系统，配合自主研发的人才测评工具和自有的5000万+人才数据库，既能快速锚定客户岗位所需人才，又能做到精准匹配。

正是因为人才画像精准、人岗匹配专业、人才资源深广，这才实现了这次的3天极速交付。事实证明，客户的选择没有错！

和南方新华合作，我们才真正体会到了什么叫又快又好！很期待下一次的合作！

“极速交付”不是为了快而放弃专业

不是为了做表面风光

而是为了能给每个急需人才的企业

解决业绩利润增长路上的燃眉之急

南方新华期待

每一次合作不仅是锦上添花

还能为您雪中送炭

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