网友：公司通知交社保，工资5500变4000，羊毛还是出在羊身上！

最近的社保消息在朋友圈疯传，热议的很，感觉走哪都是聊这个话题的圈子。

上面已经明确，9月1日起，社保新规正式实施，必须交社保，否则签订的协议统统不算。这下，个体户小老板们再也没空子钻了。

紧接着，网友们就开始吐槽各自的老板：

网友@笑笑说：“新规一出来，老板就在我们办公室说了，这个月开始，大家都得交社保，不交的打包走人。”

网友@诺哈哈说：自从新规出来后，老板说，下个月开始交社保，工资从5500降到4000，再扣掉个人应缴纳的部分，到手工资3500。

工资一下子缩水2000，生活怎么办？

其实，这事出来以后，网络上就形成两派，一边是：支持缴纳社保，大家理应尽到自己应有的责任。

另一边，有人说社保缴纳分配的不透明，工资5000，拿什么去供养那些退休金每个月上万甚至几万的人呢？

还有网友调侃，有些人出生还没有断奶就已经开始领养老金，这让我们这些牛马上哪去说理？

打工人每天都是兢兢业业的工作，加班到“秃顶”，受苦受累，每天都是顶着巨大的压力，但如果还没有那些广场跳舞的大爷大妈们获得的经济多，年轻人心里怎么想？

这还不算，还有一些所谓吃空饷的问题，有的人压根不去上班，但是每个月照样领工资，老了照样有养老金，年轻人面对这种情况，怎么想？心里怎么想？

难怪网上那么多吐槽的声音。

然而，现在的问题是，企业必须缴纳社保，羊毛还是出在羊身上，有些企业想尽办法省这笔钱，最后效益成本还得从打工人身上来。

另外，还有一个很现实的问题啊，有的打工人不是一辈子都有机会在一家企业干到老的，他的流动性很大，可能今年去工地上干了三个月，明年就不去了。所以这些人，他们就宁愿多拿点钱，也不愿意要社保。

还有的人，对社保没啥信心，担心将来自己退休回不了本，领不了多少钱，所以宁愿现在要收益。

另外，有的人是跨省工作的情况，比如今年在浙江，明年在广东，这社保跨省转移也比较麻烦，很多人压根不懂怎么操作，也不愿意花时间去麻烦，所以，只愿意眼前的利益多拿钱。

所以，现在的问题是，小老板和打工人都觉得委屈，两方群体就这一点问题，在互联网上吵的是不可开交。

小老板觉得，自己的利润本身就很少，交了社保，估计成本都收不回来，还不如直接关门。

比如有的小企业，本身一个月也就是一两万块，一交利润就全都没有了。

当然了，换个角度来说，交社保本身就是每个人应尽的义务和责任，但是大家也有一个比较在乎的问题，那就是，是否背后有一个公平合理的分配机制？这个是很多网友们都比较在乎的问题。

如果大家一样交，一样领，也没啥问题。但问题是，交的人供养了没有交的人，这事怎么说理？

现在年轻人的生活压力本来就很大，那些暴走团、跳广场舞的大妈们，可能领着上万块，还有的人一出生就领退休金……

这样的消息暴露在互联网上，大家心里面能够平衡吗？

养老金不是白拿的，前提是年轻的时候你得交钱，但有的人只领一点点，有的人没交钱老人领的却是交了钱的几倍，

另外，无论是企业和个人，蓄水池里面的钱究竟够不够，相信大家心里面有一个想法。

还有，很多人最担忧的，老了以后，还能领退休金吗？如果能领，有多少？