鲁网8月11日讯 为深化合规管理体系建设，强化劳动用工风险防控能力，近日，城发集团组织开展“企业规范用工专题培训及交流研讨”活动。集团人力资源部、法务风控部及各控股公司业务骨干近30人参与培训，区人社局劳动维权中心班子成员、城发集团挂职干部法婷婷到场指导，政企联动共同构建劳动用工管理新格局。

本次培训以“企业规范用工常见风险解析”为主题，特邀资深劳动法律专家、山东康桥（青岛）律师事务所合伙人陈晨律师担任主讲。课程围绕劳动合同签订、薪酬福利合规、用工模式创新等六大核心模块，结合典型案例剖析企业用工高频风险点，系统解读《劳动合同法》《社会保险法》等政策法规，并提出“制度先行、流程闭环、文化浸润”的三维实施路径。参训人员纷纷表示，课程内容兼具政策高度与实践深度，具有较强的现实指导意义。

区人社局劳动维权中心班子成员、城发集团挂职干部法婷婷深度参与活动前期筹备工作，依托政府部门专业优势，积极协调优质师资资源，结合行业监管实践对课程设计提出优化建议，确保培训内容紧扣企业实际需求。活动现场，法婷婷还悉心解答了企业劳动争议调解等实务问题，指导企业建立“政策学习-风险排查-整改提升”的闭环管理机制。

通过政府指导、专家赋能、内部联动，城发集团正逐步构建起“制度完善、执行有力、监督有效”的用工管理生态。合规用工是企业保障员工权益、维护自身形象、实现共同发展的重要抓手，城发集团也将以本次活动为契机，持续优化内部管理体系，进一步筑牢用工风险防控屏障。（本网记者）