一个漂亮的女孩子光靠脸蛋儿就能吃上饭，其实是不可以长久的，青春饭永远都有保质期，但是有一些大学生却很聪明。

他们趁着自己最漂亮也最有能力的时候，努力学习，参加各种考试，最后考入了编制或者是国企和大小单位过的也都很好。

至少真要等到年老色衰的那一天，他们也有自己的工资为自己兜底儿。但这个时候有人问了，如果简历都没有什么东西可写，是不是这辈子也没啥指望了？

“国企领导喜欢这种女孩”，一份看似无效的简历火了，令人过于不解

简历当然分为有效的或无效的，比如所谓的皮包简历就是外表华而不实的那种，实际上没有哪个领导和HR愿意多看一点。

但是偏偏有一些国企的领导特别喜欢这种拿着无效简历的女孩子。因为这种所谓的简历其实并不是大家想象中的真的一无是处。

人家是精准打击到了这些国企单位的痛点。一个网友彻底懵了，他大概是一名HR，正在网上为自己的公司招聘一些造价员岗位的大学生。

然而，有一个女孩子投来的简历让他一头雾水，这姑娘到底是来认真找工作的还是闹着玩儿的呀？她的简历内容倒是写得挺丰富。

可业绩方面从2014年开始写起，一直写到2019年，全是些看似没什么用的内容。比如一开始写在公司联欢会上舞蹈获得第二名、大合唱获得第三名。

后来又写担任过主持人啦，参加健身操比赛啦，进行华尔兹表演等等。大家都很纳闷，造价员岗位需要的是个人专业能力。

要看能不能满足公司及客户提出的要求，又不是看有多少才艺，就算真有十八般武艺又能怎样呢？现在有些大学生确实没把自己的位置摆对。

可谁能想到，一位广西的网友直接表示，这样的女孩子，国企的领导能喜欢得不得了。大家就更疑惑了，到底是喜欢她哪一点呢？

这就是所谓的没有垃圾，只有摆错位置的材料。像这种简历在国企中确实非常受欢迎，因为国企单位自上而下已经发展得非常成熟了。

看似无用的人才，恰恰能在国企发挥大用

毕竟很多人觉得进了国企似乎就是去养老的，所以人员流动没那么快。而这个时候恰恰就需要一些很有才艺的大学生，他们善于组织活动。

或者能代表某个单位、某个小集体进行表演。这种大型国企有非常多的活动和宣传片，就需要有这方面特长的人。

甚至有些公司在以前收益比较好的时候，还特意标明要招收部分艺术生和体育生，专门用来参加各种比赛。

至于参加这些比赛究竟会给公司带来什么效益、什么收益，那可就是我们普通人不懂的门道了。

但是退1万步来讲，这些人被招进去他们一定是可以大有所为的，至少体育生和艺术生也有能力从事国企相关的工作，那就不算是浪费人才。

况且就算只能提供一些情绪价值，那又如何呢？这种东西也是很宝贵的。现在毕业的大多数学生都不愿意说自己爱组织活动，爱张罗。

因为他们特别害怕公司把一些一些工作之外的事情强加到他们头上，这倒也可以说明大学生们很多人是不具备真正的奉献精神的。

所以我们确实应该赞同，或者说敬佩这种同学的勇气，至少他能把自己这些泛泛的爱好和兴趣写下来，那也是对相关公司的一种尊重吧。

这种同学一点都不叫丢人，真正丢人的是那种从来只打退堂鼓，不愿意丝毫付出，把工作当成一种纯纯的折磨的毕业生，他们确实是享受不到一丝企业文化的快乐。

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