离谱！陕西咸阳，两名男子去应聘银行的销售代表，经过三轮面试，两人连体检和银行卡都已经办好，就等着入职通知，却被告知学历不符无法入职。网友：把费用报销了！
如果你找工作，熬过了三轮面试，填了15份材料，自费497元做了体检，连以后发工资的银行卡都办好了。你会不会觉得，这工作十拿九稳了？张先生和白先生原本也是这么想的
两人当时看到浦发银行咸阳分行在招销售代表，学历要求也不高，大专就行。两人觉得挺合适，就投了简历。接下来的流程就像做梦一样顺利：初审、复试、终面，一路绿灯。面试官每次都盯着他们的学历问，两人也实打实地交了材料。为了“上岸”，他们还特意去办了该银行的工资卡
从面试到体检，忙活了将近一个月，最后等来的不是入职通知，而是一句冷冰冰的：学历不符合要求，无法入职
那一刻，两人脑子里大概只剩一个念头：早干嘛去了？
对此，不少网友也对两人的遭遇感到不公平，也确实如此，这不仅仅是“煮熟的鸭子飞了”那么简单，而是这一套操作，实在是让人看不懂
第一关是筛简历的电脑系统，第二关是肉眼凡胎的面试官。三轮面试，但凡有一关认真看一眼毕业证，这事当天就结束了
他们没有。他们让求职者把流程走完了，把体检做了，把卡办了，甚至连入职资料都收齐了。最后用最原始的理由把你毙掉
这种“先上车后补票，补到一半把乘客踹下去”的操作，不仅离谱，而且浪费了求职者17天的黄金求职期
而现在大家讨论最多的，就是这笔497块钱的体检费
从法律常识来看，这属于典型的“缔约过失责任”。通俗讲，虽然咱俩还没正式签合同，但因为你要我来面试、让我去体检，我对你产生了“我能入职”的信任，并为此付出了代价。最后是你银行不守诚信，那么这497块体检费，以及为此产生的交通费、误工费，银行必须赔
如果连这点钱都不赔，那就不仅是招聘流程有问题，更是人品有问题了
对此，你有什么看法？
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