创作声明：本文为虚构创作，请勿与现实关联
创作声明：本文为虚构创作，人名地名皆是虚构，请勿与现实关联，本文所用素材源于互联网，部分图片非真实图像，仅用于叙事呈现，请知悉
01
周五晚上又是我一个人加班，整个办公室就剩我和保安大叔。刚入职一年的张浩早就拍拍屁股走人了，临走还不忘说：“林哥，别太拼命啊，身体要紧。”
我正调试代码呢，起身去打水，回来发现张浩座位上有张工资条，应该是他忘记收起来了。我本来不是那种爱八卦的人，但那个数字太显眼了。
我揉了揉眼睛，再看一遍——没错，基本工资13000，比我多5000整。
我忍不住骂出声。
入职三年，我从来没涨过一分钱，还是当初的8000。每次问到加薪，刘总都说“再等等，公司今年不景气”。可张浩这小子才来一年，技术水平我闭着眼都能秒他十条街，凭什么他拿的比我多？
我拿起那张工资条仔细看，确认没看错后，用手机拍了张照片。心情复杂地坐回工位，那段代码怎么也调不通了。
三年了，我像个傻子一样任劳任怨，加班到深夜是常态，周末也经常来公司。公司最难啃的项目都扔给我，我从来没抱怨过。可结果呢？新来的小屁孩随便糊弄糊弄，薪水却比我高一大截。
第二天上班，我看张浩的眼神都不一样了。这小子还是那副嘻嘻哈哈的样子，跟同事聊天，给领导端茶倒水，活脱脱一副马屁精的嘴脸。
“张浩，昨天你工资条忘桌上了。”我把那张纸递给他。
“哎呀，谢谢林哥！”他赶紧接过去，“你没看吧？”
“看了。”我直接说。
他脸色有点尴尬：“那个...林哥，这事你别往外说啊。”
“放心，我又不是多嘴的人。”我表面平静，内心已经开始盘算怎么搞清楚这到底是怎么回事。
02
我开始有意无意地打听公司薪资情况。首先找的是老李，这个老油条在公司待了快十年，什么事都清楚。
“李哥，我想问个事。”趁着午休，我凑到老李跟前。
“说呗，小林。”老李放下保温杯。
“咱公司薪资是怎么定的？我是说，有什么标准吗？”
老李眼珠子转了转：“你怎么突然关心这个？”
“就是好奇。”
“好奇个屁，肯定是发现啥了。”老李压低声音，“小林啊，这事说来话长。有些人进公司，是靠技术；有些人进公司，是靠关系。你说呢？”
“张浩是走关系进来的？”
“我可没这么说啊。”老李狡黠地一笑，“不过呢，有些人的叔叔虽然只是个小股东，但好歹也算有背景，这种事我可不能乱说。”
我心里咯噔一下。股东的侄子？难怪这小子一进公司就各种待遇好。
接下来几天，我又侧面了解了其他同事的情况。技术部的老王，工作两年，比我少拿1000；产品部的小刘，同样三年经验，比我多拿2000；就连刚毕业的实习生，转正后起薪都比我当年高。
最气人的是，我发现公司这三年来给所有人都调过薪，除了我。
“你确定？”晚上回家，我把这事跟女朋友陈雅说了。
“确定。我专门查了公司内部系统的记录。”我把手机里拍的那些聊天截图给她看。
陈雅皱着眉头：“这也太过分了。你干脆直接找领导谈谈？”
“谈什么？人家有背景，我一个外人。”
“那你就这么忍着？林晨，你也太老实了。”陈雅有些生气，“三年了，一分钱不涨，你图什么？”
我也不知道我图什么。可能是觉得只要好好干活，总会有回报吧。现在看来，我就是个傻子。
周三的时候，我鼓起勇气找刘总谈了一次。
“刘总，我想聊聊薪资调整的事。”
刘总正在看报表，头也不抬：“小林啊，你这个时候谈这个...时机不太好吧？”
“为什么不好？”
“公司今年效益不太理想，大环境你也知道。”刘总放下报表，“大家都不容易，你再坚持坚持。”
“那张浩的薪资是怎么定的？”我直接问。
刘总眼神闪烁了一下：“每个人情况不一样，你别比来比去的。”
“我想知道我的情况哪里不一样。三年经验，核心项目负责人，技术能力有目共睹，凭什么比一年新人拿得少？”
“小林，你这话就不对了。”刘总脸色有些不好看，“张浩有张浩的优势，你有你的优势。再说了，薪资不是你说了算的。”
谈话不欢而散。我意识到，在这家公司，技术能力根本不是最重要的。
那天晚上我失眠了。
躺在床上翻来覆去，脑子里全是这三年的画面：无数个加班的夜晚，周末在公司调试代码，为了一个bug熬到凌晨三点，项目出问题时背锅，项目成功时别人邀功...
“你在想什么？”陈雅翻了个身。
“在想我是不是很失败。”
“怎么这么说？”
“三年了，我像个牛马一样干活，结果新来的小屁孩随便糊弄糊弄，拿的比我还多。我到底在坚持什么？”
陈雅坐起来：“那你想怎么办？”
“我想辞职。”这句话说出来，我自己都吓了一跳。
“辞职？然后呢？”
“然后...找新工作呗。反正不能再这么憋屈下去了。”
03
接下来几天，我开始有意无意地观察张浩。这小子每天嘻嘻哈哈的，技术不行但很会来事。给刘总买咖啡，帮同事订外卖，组织团建活动，处处都有他的身影。
最气人的是，他居然跟我炫耀：“林哥，我叔叔说了，好好干，明年还给我涨薪呢。”
“你叔叔？”我明知故问。
“公司股东之一啊，你不知道吗？”张浩得意洋洋，“虽然股份不多，但好歹也有话语权。其实我本来可以去更好的公司，是我叔叔说这里锻炼人，我才来的。”
我差点没忍住给他一拳。
周末，我和陈雅去商场买东西，路过一家咖啡店，看见张浩和几个同事在里面聊天。
“林哥技术是不错，但是情商太低了。”张浩的声音传过来，“你看他，除了写代码还会干啥？”
其他人附和着笑。
我拉着陈雅快步走开，心里憋着一股火。
“听见了？”陈雅问。
“听见了。”
“现在知道为什么了吧？”
是的，我知道了。在这家公司，我就是个工具人，负责干活的工具人。而张浩这种人，负责讨领导开心。
那天晚上，我打开电脑，写了一份辞职信。
04
周一早上，我穿上最好的西装，像要去参加什么重要仪式一样。
“你今天怎么这么正式？”张浩看见我，开玩笑说，“有面试吗？”
“差不多吧。”我淡淡地说。
上午十点，我敲响了刘总办公室的门。
“进来。”刘总正在打电话，看见我，示意我等一下。
挂了电话后，他问：“小林，什么事？”
我把辞职信放在他桌上：“刘总，我决定离职。”
刘总愣了一下，拿起辞职信看了看：“怎么突然要走？是不是上次谈话我说话重了？”
“不是。我只是觉得，这里不适合我。”
“小林，你别冲动。有什么问题我们可以商量。”刘总的态度突然变得和善起来，“你技术这么好，公司需要你。”
“需要我？那为什么三年不给我涨薪？”
“这个...确实是我们的疏忽。这样吧，我马上给你申请调薪，涨个2000怎么样？”
“2000？”我冷笑，“张浩一个新人都比我多拿5000，你给我涨2000？”
刘总脸色有些尴尬：“张浩的情况比较特殊...”
“特殊在哪？特殊在他有个当股东的叔叔？”
“你这话...”刘总被我说中了要害，“总之，你的薪资问题我们会认真考虑的。你再给公司一个机会，好不好？”
“刘总，我已经给了三年机会了。”我站起来，“下个月我就走。”
“等等。”刘总也站起来，“小林，你要是走了，咱们那个智能风控项目怎么办？”
“找别人做呗。”
“别人做不了！”刘总的语气变得急切，“那个项目的核心算法只有你掌握，你走了项目就黄了。”
我停下脚步：“那是公司的问题，不是我的问题。”
“小林，你听我说。”刘总走到我面前，“那个项目非常重要，客户那边催得很紧。你这个时候走，是不是有点不厚道？”
“不厚道？”我被气笑了，“刘总，三年不涨薪，让新人拿比老员工高的工资，这厚道吗？”
“这个...情况复杂，我也有我的难处。”
“那你慢慢解决你的难处吧，我不奉陪了。”
我转身就走，刘总在后面喊：“小林，你考虑考虑，咱们再谈谈！”
出了办公室，我心情反而平静了。该说的都说了，该做的决定也做了。接下来就看公司怎么反应了。
下午，张浩偷偷凑过来：“林哥，听说你要走？”
“消息传得挺快。”
“那个...你走了，我岂不是成技术最好的了？”这小子居然还挺兴奋。
“你继续做梦吧。”我懒得理他。
但是接下来的几天，我发现刘总的态度越来越焦急。他开始频繁地找我谈话，每次都提到那个智能风控项目。
“小林，你真的确定要走吗？”
“确定。”
“那个项目真的很重要，关系到公司今年的业绩。”
“关我什么事？”
“你不能这么不负责任吧？”
我觉得好笑：“刘总，我对公司负责了三年，公司对我负责过吗？”
05
到了周五，刘总再次把我叫到办公室。这次他的表情很严肃。
“小林，我跟你摊牌吧。”他关上门，“我可以给你三倍工资，24000一个月，怎么样？”
我愣住了。从8000直接跳到24000，这跨度确实够大的。
“为什么突然这么大方？三倍工资？”
“因为公司真的需要你。”刘总的表情很诚恳，“那个项目太重要了。”
我没有立即回答，而是盯着他看。这个男人三年来从来没有这么重视过我，现在突然态度180度转变，肯定有问题。
“刘总，那个智能风控项目到底怎么回事？”
“就是普通的项目。”
“普通项目需要你开出三倍工资？”
刘总犹豫了一下：“好吧，我跟你说实话。这个项目很急，客户催得很紧，而且...”
“而且什么？”
“合同金额比较大。”
“多大？”
“1500万。”
我倒吸一口凉气。1500万的项目，这已经是公司今年最大的单子了。
“违约金呢？”我继续追问。
“这个...也不小。”刘总支支吾吾的。
“到底多少？”
“800万。”
我彻底明白了。怪不得刘总这么急，800万的违约金，足够让公司伤筋动骨。
“现在项目进度怎么样？”
“卡在核心算法那里。”刘总老实交代，“除了你，没人能搞定。”
“所以你才急着用三倍工资留我？”
“小林，你别这么说。我是真心希望你留下来的。”
“希望我留下来当牛做马？”
“不是的，我们会重新评估你的价值。24000不够的话，我们再商量。”
我站起来，在办公室里走了两圈。1500万的项目，800万的违约金，核心技术只有我掌握，这就是我的筹码。
就在这时，我想起了老李的话，决定试探一下：“刘总，这个项目截止日期是什么时候？”
“下个月底。”刘总的脸色更难看了。
“如果项目失败，除了800万违约金，还有其他损失吗？”
刘总沉默了很久：“可能...还会有其他赔偿。”
我继续追问：“什么赔偿？多少钱？”
“银行那边...如果项目失败，他们可能要求我们赔偿他们的损失。”
“多少？”
“大概...2000万左右。”
我感觉头皮发麻。这不是1500万的项目，这是一个可能让公司破产的项目。
“还有什么没告诉我的？”我直视着刘总。
“我们为了拿下这个项目，已经垫付了500万的保证金。”刘总的声音开始颤抖。
我快速计算了一下：800万违约金+2000万损失赔偿+500万保证金=3300万。而公司去年全年的净利润才2000万。
“所以现在除了我，没人能救这个项目？”
“差不多。”刘总点点头，“小林，求你了，帮帮公司吧。”
看着刘总近乎哀求的表情，我心里五味杂陈。三年来，他何曾这样求过我？
但我也意识到，我现在手里握着的不是什么救命稻草，而是一把双刃剑。
“刘总，我需要考虑一下。”
“好，但是时间不多了。华联银行那边催得很紧，如果下周还看不到核心算法的演示，他们就要考虑解除合同。”
走出办公室，我的心情很复杂。我终于明白了为什么刘总会开出三倍工资的条件，但这也让我看清了自己在公司的真实地位——只有在生死关头，他们才会想起我的价值。
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