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日前，济宁市任城区人力资源和社会保障局发布一则行政处罚决定书（济任人社监罚决〔2025〕3号），对济宁医大医院有限公司拖欠员工工资的违法行为作出处罚。

经调查，济宁医大医院有限公司存在以下违法事实：

拖欠职工曾某某、崔某等67名职工2024年2月至2024年9月工资共计698896元，有《济宁医大医院有限公司拖欠工资说明》《拖欠工资明细表》《劳动保障监察调查(询问)笔录》等证据佐证。上述行为违反了《中华人民共和国劳动法》第五十条“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资”之规定。

2024年12月20日，任城区人力资源和社会保障局向该医院送达《劳动保障监察限期整改指令书》（济任人社监令〔2024〕第130号），要求其在接到指令书后七日内改正，足额支付所拖欠的67名职工工资。然而，该医院逾期未按要求改正。

2025年1月8日，任城区人力资源和社会保障局又向该医院送达《劳动保障监察行政处罚事先告知书》（济任人社监告〔2025〕1号），但该医院在规定期限内未提出陈述申辩意见。

依据《劳动保障监察条例》第三十条第（三）项以及《山东省人社系统行政处罚裁量基准》相关规定，因该医院经劳动保障行政部门责令改正拒不改正，属于工资方面的严重违法行为，任城区人力资源和社会保障局决定对其作出罚款人民币15000元的行政处罚。

据悉，济宁医大医院成立于2023年，是济宁市招商引资的重点项目，是北京协和医学院胃肠病联合诊疗中心，总面积约6600平米，是与国内知名医科大学展开广泛合作的新胃来医生集团投资，并按照国际JCI标准兴建的高起点、高规格、高水平的集医疗、教学、科研、预防、康复和保健等为一体的现代化胃肠病专科医院。

此外，该医院还曾与济宁市慈善总会合作设立千万元慈善冠名基金，用于为困难胃肠病患者提供医疗费用减免服务。

目前，该医院仍面临多起劳动争议仲裁案件，涉及工资拖欠、未签订劳动合同等问题。

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