时间过得飞快，一转眼，暑期就要结束了，暑假的结束，意味着新的学期和假期的来临，下半年最重要的节日，中秋国庆双节，即将来临。

对于中国人来说，这两个节日，重要性仅次于春节，不仅是团圆的节日，也因为黄金周的长假，成为人们放松出行旅游的好时机。

当然，对于上班族来说，节日福利自然是不可少的，而往往到这个时候，福利的多少，也代表着单位的好坏，甚至也成为许多人炫耀和攀比的资本。

不过，最近就有一家单位，他们早在6月的时候，就已经发放了中秋国庆福利，这给那些攀比福利的人们沉重地打击，你们就不要攀比了，你们福利能提前3个月发吗？

就这一条，完全秒杀了估计99.99%的单位了。

6月初，有网友晒出卡面有“情满中秋”“湖南中医药大学第一附属医院”字样和院标的礼品卡，称系单位提前3月发放的节日福利，金额为399元。

一时之间，真是羡煞所有人，端午节的礼品卡还没兑换呢，中秋国庆的礼品卡就来了，单位福利真的不是一般的好啊。

当时引起了媒体的关注，人们在该医院官网，找到了相关公示。

在该公示中，明确写着， 为了响应上级号召，推动内需，促进消费。公示中标的内容有三项，分别是有机玉米100元，电商提货券300元，商场提货券500元，也就是说，每个人900元的双节福利。

根据该医院官网工会概况的介绍，医院工会现有职工会（员）2300人，每个人900元，一个双节福利，合计需要207万元。

这都不重要，毕竟工会发福利，合法合规，合情合理。

但问题是，从上面中标公示里可以看到， 公示期限2025年6月10日至2025年6月16日。可网友发出提货券时，公示期还没结束呢，这也意味着，公示还没完，福利券就已经发放掉了。

这就是传说中的“木已成舟”吗？即便别人再有异议也没用了，提货券都发了，工会会员都领了物资已经吃掉了。

据极目新闻报道，6月20日，该医院工会工作人员说，他们将国庆、中秋、端午的福利都发了。未过公示期发福利，是因为一般来说没什么异议。

那公示的意义又是什么呢？

真的是连样子都不做了吗？就这么直接？

在媒体报道后，医院纪委介入了调查。大风新闻报道，8月11日，该医院纪委工作人员表示，经查，此前报道提及的招标过程中，福利卡项目拟中标的公示期未过，工会给职工发放一事属实，他们已经对相关责任人进行问责处置，“属于内部的一个处理结果。”

工作人员表示，对于提前3个月发放福利一事，经调查，上级工会和他们主管部门有相关的政策要求，故基层工会可以将全年有关的福利提前、合并发放，故符合规定。

然而，这件事情背后，更深层次的问题有几个方面：一是福利差异的问题，也能理解为什么这样的单位越来越难进；二是中标公示，还没结束福利就发了，这意味着可能在公示之前就已经准备到位了，那招标的意义是什么？公示的价值在哪里？就是为了走个形式，向“谁谁”交代一下这207万是按照流程花的吗？只是这做得也太露骨了一些，建议还是要稍微掩盖一下；三是相关处理，相关工作人员说得很含蓄，“属于内部的一个处理结果”，可能是批评教育一下，谈心谈个话，显然不是正规的处理，否则就不是这样的表达，这也意味着，这种处理，也就是做做样子，给“吃瓜群众”一个“交代”而已。

还真的是连掩盖都不掩盖了！

部分内容整合字大风新闻、极目新闻。