最高法新解释9月1日施行，给打工人吃下定心丸。任何不缴社保的约定，不管口头还是书面，统统没有效力。

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这意味着单位再不能和你商量“不缴社保多发点钱”，违法约定彻底作废。

社保断缴影响大，五个险种各不同，咱得一个个弄明白。养老保险断缴，养老金可能变少，缴不够年限还得延长缴费。

医疗保险断缴次月就没法报销，3个月内续保才不影响，超过就得等。生育险不少城市要连续缴9个月才能领津贴，断了就得重新算。

工伤险和失业险影响小些，但社保还和买房、孩子上学挂钩呢。要是单位以前没缴社保，现在新规撑腰，咱维权有依据了。

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个人补缴有条件，2011年7月前参保或退休时缴满五年才能一次性补。

单位补缴也别想随便来，得准备一堆材料，北京等地超过3年还得有法律文书。咱打工人要注意，入职时就得盯着单位缴社保，别被无效约定蒙骗。

要是发现单位没缴，保留好劳动合同、工资流水这些证据。新规就是为了护咱权益，可别因为不懂吃了亏。遇到社保问题别慌，先和单位沟通，不行就去社保部门投诉。

9月1日新规正式生效，从现在起就得留个心眼。社保是咱以后的保障，可不能在这上面马虎。单位要是再提不缴社保，直接拿新规说事，咱有理有据。

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记住了，不缴社保的约定全无效，这是国家给咱的保障。以后维权有了新帮手，打工人的社保权益更稳了。关于新规还有不少细节，咱得持续关注，别漏掉重要信息。

总之，保护好自己的社保权益，就是保护未来的生活。

遇到不清楚的地方，多问问专业人士，别自己憋着。新规落地是好事，咱打工人的权益又多了一层保护。从现在开始，检查自己的社保缴纳情况，有问题早解决。

9月马上到了，新规实施后，咱的社保更有保障了。

记住这个重要时间，维护好自己的合法权益。