8月养老金按调整后标准发放，有人问：涨了5000元，丧葬费抚恤金会变吗？先别急着算账，得先弄明白政策。企业退休人员的丧葬费和抚恤金，2021年就改了规矩。
人社部发的《企业职工基本养老保险遗属待遇暂行办法》，现在全国统一用这套。重点来了：这两项待遇，和个人养老金高低没关系。
那和啥有关？当地上一年度城镇居民月人均可支配收入。举个例子，某地去年月人均可支配收入4500元，丧葬费就是4500×2=9000元。
抚恤金更复杂，最多发24个月，最少9个月。具体咋算？在职时缴费年限越长，最高月数越多。
但每领1年养老金，就得少发1个月。
比如工龄30年以上，最高24个月；领了5年养老金，就发19个月。按刚才4500元的基数算，抚恤金就是4500×19=85500元。丧葬费加抚恤金，一共94500元。
有人纳闷：我养老金5000元，工龄肯定长，会不会影响？工龄长能多拿最高月数，算间接影响，但和养老金涨多少没关系。那机关事业单位的呢？
和企业差别大。
机关退休的抚恤金，是全国城镇居民人均可支配收入×2，加40个月基本离退休费。事业单位的简单点，直接20个月基本离退休费。关键在“基本离退休费”，2014年9月前的基础工资，加上国家统一涨的部分。
今年养老金涨了80元，这80元会算进“基本离退休费”里。比如公务员基本离退休费从4500涨到4580，40个月就多了3200元，抚恤金跟着涨。
事业单位的20个月，就多1600元。所以机关的抚恤金，真会因养老金涨而变多。
但企业的，不管养老金5000还是2000，只要当地收入不变，待遇一样。
有人可能想：那以后收入涨了，丧葬费抚恤金会不会涨？会！比如北京2023年月均7387.
5元，2024年7705元，丧葬费就多了635元。这才是影响企业待遇的关键——地区收入增长。还有个事容易被忽略：养老保险个人账户余额能继承。
比如养老金5000元的人，账户余额可能十几万，领了5年，剩下的钱家属还能拿。现在明白没？
企退的丧葬费抚恤金，和个人养老金涨多少没关系。但机关的抚恤金，确实会因“基本离退休费”增加而变多。有人可能不服：政策咋差别这么大？
这和两类人员的养老制度改革时间有关，企业早改了，机关晚改。
最后提醒：具体数额得看当地上年度收入，还有个人缴费年限、领养老金时间。
想知道自己能拿多少？最好查查当地公布的上年度城镇居民月人均可支配收入。有疑问的，也可以留言说说情况，大家一起讨论。
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