来源：滚动播报

（来源：工人日报）

员工与公司签订竞业限制协议，但是离职后却隐瞒就职情况，还开假入职证明材料并领取竞业限制补偿金。对这样的行为，法院怎么说？今天的小课堂，我们来看重庆市第五中级人民法院审理的案例。（本报记者 卢越）

文字整理 付立军