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最近这几天，一个叫陈航的人火遍互联网了。

这个真名叫陈航，花名叫“无招”的人，是现在钉钉CEO。

请大家记住这张脸，这个新时代的，鲁迅笔下的拿摩温。

该CEO被爆料，在8月某日凌晨12点到12点半之间，巡查办公区域，发现工位空置率比较高。

然后，CEO就不高兴了，第二天要求各个部门烦死，并且质问员工为什么提前下班。

还有人说，这还算是好的，凌晨1点半查岗也大有人在。

陈航是今年4月份回归钉钉的。陈航的离职，和前任阿里CEO张勇的云钉一体战略有关系。

当时为了支持把钉钉并入阿里云，云钉一体，陈航被边缘化，后来又带着钉钉团队的一部分人出走，自主创业，成立两氢一氧公司。

后来云钉一体化失败，张勇也下台，新来的 吴泳铭 就把 两氢一氧 公司给买了，让陈航回来重新做钉钉的CEO。

而更有趣的事情是，2010年，也是当时的吴泳铭邀请在日本工作的陈航加入阿里，先后担任了淘宝搜索，一淘，来往等产品负责人，并最后做出了钉钉。

可见，一个人的发展，很多时候固然和个人能力有关系，也和时代，机遇，关系密不可分。陈航的成功，就是 吴泳铭的成功。

钉钉再成功，在张勇作为CEO的时候也必须服从云钉一体战略，不听话的陈航就可以边缘化。

吴泳铭执掌阿里以后，陈航又得到了重用。

这些事情确实挺有意思的。

而现在网上公开爆料，要大家别来钉钉，说现在一周工作7天。每天从早上9点干活到半夜12点。

如果钉钉的程序员是这样工作的话，那我实在是佩服钉钉程序员作为耗材确实耐操耐烧了。

一般人，估计是不敢去这种地方的。

钉钉那边可以加班成这样，不知道加班费按照劳动法是不是应该给？

当然，如果一个CEO最牛逼的事情，是半夜查岗，然后让大家检讨为什么半夜程序员们都不在公司的话，那我真的不知道，这个CEO的能力到底在哪里？难道就体现在对员工的剥削压榨上吗？

当然，这应该也不是互联网第一次程序员加班的问题了，以前就有京东某总在互联网上对半夜的程序员发声，说程序员们这么早下班，养生啊，工作量不饱和。

难怪国内程序员35岁都要被赶走，下岗啊。你想，耗材从大学里出来，每天这样的燃烧几年，到35岁，可不就烧不动了。

烧不动的耗材，还留着干嘛呢？留着过年吗？

以前鲁迅文章里有写那些资本家雇佣的拿摩温（NO.1）。这些人自己不干活，就天天监督别人干活。要是工作量不够饱和，就可以随意打骂虐待工人。

活到21世纪，历史照进现实，居然在钉钉见到了新时代的拿摩温。

我是在看魔幻现实主义大片吗？

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