近日，云南商务职业学院多位毕业生向媒体爆料，一段关于 “医学专业学生被强制安排到电子厂流水线实习，还遭工资克扣” 的经历，引发广泛关注。

医学生的 “流水线噩梦”：专业不对口，还被威胁拿不到毕业证

“每天上班 11 个小时，一站就是 11 个小时，腿都站肿了。”2022 年 1 月，该校医学专业的陈同学，和其他 600 多名同学一起，被学校用大巴车分别送到浙江、福建、江苏等地的电子厂实习。

一位陈姓同学介绍，她于2022年1月被安排到浙江一家电子厂实习，工作内容是在工厂流水线上组装零件，一直工作到4月初才结束，随后继续回到学校上课，“每天上班11个小时，一站11个小时，腿都站肿了”。

陈同学称，她学的医学专业，当时上大一，和她同一批进入浙江、福建、江苏等地多个电子厂实习的学生超过600人，“跟我一起的将近200人，学校组织大巴车送我们过去，每个人都要去，不去实习肯定是没有毕业证，毕不了业的。”

陈同学还告诉记者，学生不能自己找实习地，由学校统一安排，“他（校方）说的是为了安全起见，学校统一管理。”她认为，实习肯定是要实习，“但是这个完全就跟我们的专业不对口，医学专业的让我们去电子厂干什么？”

学生发布的举报视频截图

工资被克扣？工厂给 25 元 / 时，学校只发 19 元 / 时 除了专业不对口的问题，学生们还遭遇了 “工资克扣”。有同学看到财务表格，发现工厂给出的时薪是 25 元，但学校最终发给他们的只有 19 元，“每小时被扣了 6 元”。他们找工厂车间主管核实，得到的回应是 “你们被坑了”。

反映情况的学生发给记者的一份“实习合同”显示，甲方备注有“劳务派遣单位”字样，但并未填写具体单位名称，乙方填写有学生具体信息，派遣期限为3个月，从2022年1月7日至2022年4月6日，每日工作时间不超过8小时，采用按小时计薪，但并未填写具体工资数额。

陈同学表示，去“实习”的每个学生都会签这样一份“实习合同”，但她并不清楚这份合同的法律效力。

学生签订的实习合同 受访者供图

该学院口腔护理专业的李同学告诉记者，他也是2022年1月进入电子厂，因工作太累，他要求换过3个工厂。李同学称，他确认当时的辅导员明确说过，不去或是有举报行为就拿不到毕业证，“毕业了才敢说出来，我去年问一个还在学校读大二的学弟，他说学校每年还在向那些工厂送学生。”

据李同学反映，学校还存在克扣学生工资的行为，“我们同学看到财务表格，工厂给的是25元每小时，学校给我们发的是19元每小时，我们就去找工厂车间主管，主管说我们被坑了。”

记者在一份云南商务职业学院利润结算表上看到，以其中一人为例，出勤天数22天，总工时232小时，单价为19元，扣除400元餐费消费、50元保险和10.83元水电费超支，实发合计3947.17元。表格最后一栏“学校利润按出勤天数算”备注有826.57元。

云南商务职业学院利润结算表（部分） 受访者供图

官方回应：医学生去电子厂属违规，将调查

针对学生反映的情况，8 月 21 日，云南省教育厅工作人员回应称，暂未收到相关举报，将立即落实调查。

该工作人员明确表示，根据国家政策，实习是教学内容的一部分，学生需按要求参与，但实习内容、实习单位必须与所学专业相关或一致。“如果护理专业的学生去电子厂实习，肯定是违反国家相关管理规定的。”

同时，教育厅工作人员还指出，学校安排实习有两种合法形式：一是提供合作实习单位供学生选择；二是允许学生自主选择实习单位，学校需对自主实习单位进行考核认定。“但不能强迫学生必须去学校指定的单位实习，还要有政策保障学生自主实习的权利。”

对于 “实习合同标注劳务派遣” 的问题，工作人员表示，在校学生不属于劳动者范畴，“劳务派遣肯定是不对的，学生也无法正常购买相关保险”。

值得注意的是，苏州工业园区人民法院此前的一份民事判决书显示，云南商务职业学院曾与某企业签订《实习生实习就业协议》，约定该企业自 2022 年 5 月 1 日起对该校 “实习生输送享有独家合作权”。最终法院认定，该协议违反公序良俗，属无效合同。

截至目前，记者多次拨打云南商务职业学院官网公开电话及学生提供的学校电话，均无法接通，学校暂未对此事作出回应。

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来源 | 封面新闻

编辑 | 洋子

一审 | 杜振裕

二审 | 凃晓岚

三审 | 唐宏顺