2025年北美、欧洲、大洋洲三个主要移民区域似乎都不约而同的延续了“用工荒”和抢人大赛的情况。
欧洲可以通过工作移民的主战场在德国，大洋洲主体就是澳大利亚，北美依旧还是加拿大，因此未来1年的移民主流机会应该是雇主担保。
无论澳洲、德国、还是加拿大，很多关注的朋友会问，“虽然他们都处在用工荒阶段，但为什么移民政策貌似没有明显放水？”
其实，主要原因还是因为这些国家收入比较高，生活又比较安逸，并且福利系统和移民系统都是非常完善的。
为了更精准能将配额匹配到合适的技术人员，多年经验使得移民局不停得在堵政策上的漏洞，也希望获批的人有序的入境，稳定适应工作后再交移民申请。
说回澳洲，人口老龄化，劳动力流失，引入难民后福利压力倍增，技术岗位的空缺依旧没得到稳定的接洽。
因此澳洲技术移民的缺口这几年还是"四宝"专业，即护理、幼教、社工、建筑。逻辑上和德国一样，从照顾孩子，安定社会，扩建城市，护理老人几个角度去夯实。
只要是这些领域的申请人走澳洲技术移民还是比较容易通过的。如果是对应岗位的雇主担保，那就更容易了。
举例来说，目前澳洲需要养老护工要求不难，只需达到雅思5分、1年相关背景、在澳洲为雇主工作2年后走186 TRT通道全家转永居。
那问题来啦，澳洲移民职业列表上有那么多职业，除了“”四宝"以外的其他岗位怎么办呢？打分制技术移民还能走嘛？毕竟这个类型的成本是最低，只依靠个人能力就能实现移民。
答案是肯定的，毕竟澳洲移民配额中70%分给技术移民，这个传统一直没变过，打分制技术移民是大类中的重中之重，尤其是澳洲商业移民全线下架的情况下，技术的重心会更明显。
虽然现在的澳洲打分制技术移民机会还在，但确实已经不是最佳入场时机了，毕竟疫情后门槛65分就能获邀的红利期已经错过。
这里对不同需求的客户做一个分组小结，供大家参考：
（一）打分制技术移民EOI总分达不到80+的，如果申请人本身再提分的可能性不大，建议只做尝试性申请；
（二）如果坚定的移民澳洲，追求必须有技术结果的，可以考虑北领地MINT项目，以技术+投资做备案；
（三）着急入境澳洲，或有指定入境目的朋友，建议走雇主担保482，入境工作后申请186永居；
（四）澳洲本地毕业生最好能找个相关工作，这样打分制技术移民的可行性和雇主担保的可行性共存，移民成功的几率更高；
澳洲打分制技术移民，自2023年开始难度会逐渐上扬，所以踏错节奏的朋友需要理性去面对，多思考如何制定更适合自己的方案。
如果本身EOI分数高，但仍一直没有获邀，也可以变通下思路尝试申请491签证。卷不动分数的朋友，建议技术只用来尝试性申请，主方案看MINT或雇主。
澳洲雇主担保自24年底修改了SID 482工签政策后，减少了工龄要求，本财年继续更新了对平均工资和最新的英语（PTE）要求，这无疑是给错过打分制技术移民红利期的朋友第二次机会。
然而根据经验，随着“用人荒”逐步缓解，澳洲雇主担保的未来也会和澳洲技术一样在难度逐渐加大。
因此，有移民意向的朋友务必把握当下机遇，结合自身情况精准选择适合的路径，提前布局，才能在澳洲移民之路上稳步前行。
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