金融界2025年8月23日消息，国家知识产权局信息显示，中测高科（北京）人才测评中心有限公司申请一项名为“一种基于AI的岗位胜任力与招聘岗位的匹配方法”的专利，公开号CN120525496A，申请日期为2025年04月。

专利摘要显示，本发明提供一种基于AI的岗位胜任力与招聘岗位的匹配方法，涉及大数据处理技术领域，包括：获取多源异构数据，提取候选人的显性技能实体及隐式能力实体；构建候选人能力演化图谱；结合时间序列预测模型解析岗位动态需求，形成包含当前需求、隐性需求及未来演化需求的动态岗位画像；通过图神经网络匹配算法计算候选人图谱与岗位画像的结构化相似度，结合核心能力差距、未来契合度及团队融入潜力等适应性维度，生成综合匹配评分并排序；引入团队协同效应模拟，预测候选人加入对团队能力结构及协作网络的影响，并通过闭环反馈机制优化模型；本发明显著提升了人才识别准确率和覆盖广度，实现了前瞻性的战略人才匹配，并提高匹配效率。

天眼查资料显示，中测高科（北京）人才测评中心有限公司，成立于2019年，位于北京市，是一家以从事商务服务业为主的企业。企业注册资本500万人民币。通过天眼查大数据分析，中测高科（北京）人才测评中心有限公司共对外投资了20家企业，参与招投标项目18次，财产线索方面有商标信息1条，专利信息1条，此外企业还拥有行政许可3个。

本文源自：金融界

作者：情报员