今日话题：为什么工资越低的员工越不把领导当回事？接下来小编就带领大家来看看，网友们是怎么看待这个问题的。

严重剥削劳动力，以前年轻不懂这些，之前一个香港企业，经理自己一个月拿着好几万然后面试的时候给5000我们，还叫我们体谅公司的难处，那时候真的太蠢了，直接开骂好了！支持你，别干了！年轻大把机会！

他又不会给你加工资，多干活又看不见，好不容易休息一会就觉得你什么活都不干，有不太属于你的活你干了一次后面不干或者少干了就会觉得你懒不愿意干没有眼力劲

给3000，当老板是个摆设，有也行，没有也行。给5000，当老板是个踏板，垫个脚还行。给7000，当老板是朋友，偶尔帮点忙可以不计较。给1w，当老板是大哥，指哪我打哪。给1.5w，老板就是我的衣食父母，公司的事就是我的事。给2w，想多了，福州没有天使

因为领导给你这点工资说明也没把员工当回事，毕竟尊重是相互的，还有上层领导的权力都是底层人民赋予的！！应该问领导就给这点工资，凭什么要把领导当回事

老员工了，工资还最低，无所谓了，想认真做事就做，想摆烂就摆烂，咋滴有本事就开了我，要不就加工资

我的工资一般，本来挺尊重领导的，但是因为同事们不靠谱工作总出纰漏，所以领导喜欢塞活给我，忙不过来的时候还要被他阴阳，于是越看他越不顺眼，我的表情管理不到位，控制不住给他脸色

看完网友的这些精彩分享，手机屏幕前的你们是不是也有一肚子的话想说，欢迎大家评论区留言哦。